• Σχόλιο του χρήστη 'Βελιτζέλος Παύλος' | 27 Νοεμβρίου 2009, 17:24

    Βρίσκω τα νέα μέτρα γενικά σωστά. Το "ΑΣΕΠ για όλους" θεωρώ ότι είναι η βάση ενός συστήματος που εξασφαλίζει ένα ελάχιστο αξιοκρατίας και ισότητας ευκαιριών στο διορισμό. Θεωρώ ότι εκπαιδευτικός που επανειλημμένα αποτυγχάνει να πιάσει τη βάση στο διαγωνισμό είναι ανεπαρκής, τουλάχιστον σε γνώσεις, κι αν έχει προϋπηρεσία, τότε θα πρέπει να μας απασχολεί πώς την απέκτησε χωρίς να είναι εξασφαλισμένη η γνωστική επάρκειά του. Έχω αρκετή εμπειρία από τέτοιους διαγωνισμούς, άμεση και έμμεση, και θεωρώ ότι σε συντριπτικά ποσοστά είναι αξιοκρατικοί και αδιάβλητοι. Μπορεί να έχω κάποιες επιφυλάξεις (ας πούμε για το κατά πόσο μπορούν να αξιολογήσουν κάτι άλλο από γνώσεις, π.χ. παιδαγωγική επάρκεια), αλλά θεωρώ ότι είναι και αξιοκρατικότεροι (μακράν) από όποια λογική πινάκων προϋπηρεσίας, συμβασιούχων κτλ. αλλά και δημοκρατικότεροι ως προς την παροχή ευκαιριών. Γιατί αλλιώς, πώς θα μπει κανείς σε έναν πίνακα προϋπηρεσίας, όταν για να προσληφθεί χρειάζεται... προϋπηρεσία; Θεωρώ απλώς ότι πρέπει να μοριοδοτούνται στο ΑΣΕΠ οι όποιες άλλες παράμετροι (προϋπηρεσία, προηγούμενες επιτυχίες, έτη αναμονής στην επετηρίδα, κ.α.) Και πάντως πρέπει να εκλείψει το αίσχος των "κλειστών ειδικών ρυθμίσεων" του τύπου "όσοι είχαν x μήνες προϋπηρεσία την τάδε τάδε του έτους τάδε", "όσοι έχουν τέσσερα παιδιά" κτλ. Δεν καταλαβαίνω γιατί ο τετράτεκνος δικαιούται διορισμό χωρίς καμία άλλη προϋπόθεση και μάλιστα "στο σπίτι του", ενώ ο τρίτεκνος, δίτεκνος κτλ. με επιτυχίες στο διαγωνισμό, με έτη αναμονής στην επετηρίδα κτλ να είναι μονίμως στο "παρά λίγο". Να μοριοδοτηθούν τα πάντα, ώστε και τα τέσσερα παιδιά να "βαραίνουν", αλλά και τα δύο και το ένα αναλογικά, όχι ασπρόμαυρες διακρίσεις. ΑΣΕΠ για όλους λοιπόν, με μοριοδότηση των διάφορων παραμέτρων. Ευχαριστώ και εύχομαι το θάρρος που περιέχουν οι εξαγγελίες να διατηρηθεί μέχρι την πράξη.