Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη συγγούνας γεώργιος | 27 Νοεμβρίου 2009, 18:24
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η κατάσταση της αναξιοκρατίας, των πελατειακών σχέσεων και γενικά της ατομικής,χωρίς όρια και κριτήρια,εξυπηρέτησης του εκπαιδευτικού σε βάρος της ομαλής και σωστης εκπαιδευτικής λειτουργίας συνδέεται άμεσα με την ασκηση διοικητικών λειτουργιών από μέρους των συνδικαλιστικών παρατάξεων. Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικές παρατάξεις, μεσω των αιρετών εκπροσώπων,συμμετέχουν στα όργανα διοίκησης(ΠΥΣΠΕ,ΚΥΣΠΕ). Με αυτόν τον τρόπο από τη μια μερια οι συνδικαλιστικές παρατάξεις γίνονται μηχανισμοί που αντλουν τη δύναμή τους απο τις πελατειακές σχέσεις, από την άλλη σημαντικοί τομείς της εκπαιδευτικής λειτουργίας (αποσπάσεις,επιλογή στελεχών) υποτάσσονται σε σκοπιμότητες. Πέραν τούτων, είναι κατά τη γνώμη μου ασύμβατο στη φύση του συνδικαλισμού να ασκεί διοικητικές λειτουργίες Προτείνω, λοιπόν, την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου σε ό,τι αφορά τα όργανα διοίκησης. Να συμμετέχουν,δηλαδή, εκπαιδευτικοί,οι οποίοι όμως θα αναδεικνύονται όχι με συνδικαλιστικές διαδικασίες, αλλά με διαδικασίες εκλογής μέσω ενιαίου ψηφοδελτίου, αφού πρώτα τεθούν κριτήρια- χρόνια υπηρεσίας, ίσως και άλλα προσόντα- για αυτούς που επιθυμούν να αναδειχθούν στα παραπάνω όργανα διοίκησης.