Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Αρβανιτάκης Γιάννης | 27 Νοεμβρίου 2009, 21:12
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η κατεύθυνση προς την οποία κινείται το Yπουργείο είναι η ακριβώς αντίθετη από τα αποτελέσματα τα οποία προσδοκά να πετύχει. Μετά την αποτυχημένη αντιμεταρρύθμιση με την καθιέρωση του ΑΣΕΠ που έχει αποδειχτεί ως αποτυχημένο ανέκδοτο έρχεται η νέα τροποποίηση που προσπαθεί να εκδιώξει από την εκπαίδευση ανθρώπους που έχουν αποκτήσει επαγγελματική προϋπηρεσία στην εκπαίδευση και είναι μετά από 2-3-4 χρόνια «δοκιμής» ως ωρομίσθιοι και αναπληρωτές έτοιμοι να διδάξουν στα παιδιά μας με συνθήκες όμως εργασιακής ασφάλειας (μόνιμοι) και όχι του σύγχρονου σκλαβοπάζαρου της οποίας μορφή έχει πάρει σήμερα η ωρομισθία. Εάν ήθελε, που δεν θέλει, να προσφέρει έργο το ΥΠΕΠΘ, θα έπρεπε να ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙ ΤΟΝ ΑΣΕΠ, να επαναφέρει την επετηρίδα, που ήταν, είναι και θα είναι ο μόνος αξιοκρατικός τρόπος διορισμού (τα προσόντα των εκπαιδευτικών έχουν κριθεί με την λήψη των πτυχίων τους) και να στείλουν στα σχολεία ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΟΥΣ σε γραφεία πολιτικών εκπαιδευτικούς.