Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΗΣ | 27 Νοεμβρίου 2009, 22:46
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κυρία Υπουργέ, Η προϋπηρεσία δεν πρέπει να υποκαθιστά το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Από την άλλη, δε μπορεί να καταργηθεί (εκτόs και αν σκοπεύετε να καλύπτετε όλεs τιs ανάγκεs σε εκπαιδευτικό δυναμικό μόνο με διορισμούs, κάτι που ευχόμαστε όλοι). Στα πλαίσια αυτά προτείνω : - οι διορισμοί καθώs και οι προσλήψειs αναπληρωτών και ωρομισθίων (και ΠΔΣ) να γίνονται από τον πίνακα επιτυχόντων του ΑΣΕΠ - τα μόρια προϋπηρεσίαs να μη χάνονται αλλά να ενεργοποιούνται(εφόσον προέρχονται από επιτυχία σε ΑΣΕΠ) σε ενδεχόμενη επιτυχία ΑΣΕΠ - η πριμοδότηση σε όσουs προσλαμβάνονται αναπληρωτέs και ωρομίσθιοι να είναι τέτοια, ώστε να τουs δίνει ένα σαφέs προβάδισμα σε επόμενο διαγωνισμό, εφόσον όμωs είναι και πάλι επιτυχόντεs Έτσι, ο διαγωνισμόs θα γίνεται επί ίσοιs όροιs για όλουs, ενώ θα παρέχετε και ένα σοβαρό κίνητρο στουs επιτυχόντεs του εκάστοτε διαγωνισμού, για να αναλαμβάνουν τα καθήκοντά τουs ωs αναπληρωτέs και ωρομίσθιοι. Φυσικά, απαραίτητη είναι και η λήψη μέτρων για την καλύτερη διεξαγωγή του διαγωνισμού (έγκαιρη ανακοίνωση καθώs και σαφήs προσδιορισμόs τηs ύληs, αντικειμενικότητα). Ευχαριστώ