Το προτεινόμενο άρθρο 39 δίνει τη δυνατότητα στο υπαλληλικό προσωπικό των ιδρυμάτων να ενταχθούν στην κατηγορία E.E.Π ή Ε.ΔΙ.Π υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Ωστόσο, σήμερα δεν υπάρχει η δυνατότητα μετάταξης μόνιμων δημόσιων υπαλλήλων από άλλες υπηρεσίες (ευρισκόμενοι ενδεχόμενα σε καθεστώς διαθεσιμότητας) σε θέσεις E.E.Π ή Ε.ΔΙ.Π. (υπό τις ίδιες προϋποθέσεις και διαδικασίες που θα προβλέπονται για το εντασσόμενο προσωπικό που προέρχεται από τα ίδια τα ιδρύματα). Δεδομένου ότι υπάρχουν πολλοί μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν και τα τυπικά και τα ουσιαστικά προσόντα για αυτές τις θέσεις, προτείνω προσθήκη που θα δίνει τη δυνατότητα μετάταξης αυτών των υπαλλήλων και αξιοποίησής τους σε αυτές τις θέσεις, εξυπηρετώντας ταυτόχρονα και τις πιθανές ανάγκες των ιδρυμάτων και τους στόχους της κινητικότητας. Για παράδειγμα, προτείνω προσθήκη της παρακάτω μορφής στο άρθρο 39:
Στο τέλος της παραγράφου 4 του άρθρου 29 του ν. 4009/2011 προστίθεται εδάφιο ως εξής : «Σε θέσεις E.E.Π ή Ε.ΔΙ.Π μπορούν να μεταταγούν μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι σε καθεστώς διαθεσιμότητας, εφόσον είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος σε γνωστικό αντικείμενο ίδιο ή συναφές με τα γνωστικά αντικείμενα που θεραπεύει το ίδρυμα, κατόπιν σχετικής προκήρυξης του ιδρύματος για κάλυψη θέσεων Ε.Ε.Π ή Ε.ΔΙ.Π με μετάταξη. Η μετάταξη πραγματοποιείται με απόφαση των συναρμόδιων υπουργών και σχετική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, αφού προηγηθεί απόφαση της κοσμητείας, ύστερα από εισήγηση τριμελούς επιτροπής, η οποία αποτελείται από δύο Καθηγητές και ένα μέλος Ε.Ε.Π ή Ε.ΔΙ.Π. αντίστοιχα, που ορίζονται από τον κοσμήτορα.»
Το προτεινόμενο άρθρο 39 δίνει τη δυνατότητα στο υπαλληλικό προσωπικό των ιδρυμάτων να ενταχθούν στην κατηγορία E.E.Π ή Ε.ΔΙ.Π υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Ωστόσο, σήμερα δεν υπάρχει η δυνατότητα μετάταξης μόνιμων δημόσιων υπαλλήλων από άλλες υπηρεσίες (ευρισκόμενοι ενδεχόμενα σε καθεστώς διαθεσιμότητας) σε θέσεις E.E.Π ή Ε.ΔΙ.Π. (υπό τις ίδιες προϋποθέσεις και διαδικασίες που θα προβλέπονται για το εντασσόμενο προσωπικό που προέρχεται από τα ίδια τα ιδρύματα). Δεδομένου ότι υπάρχουν πολλοί μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν και τα τυπικά και τα ουσιαστικά προσόντα για αυτές τις θέσεις, προτείνω προσθήκη που θα δίνει τη δυνατότητα μετάταξης αυτών των υπαλλήλων και αξιοποίησής τους σε αυτές τις θέσεις, εξυπηρετώντας ταυτόχρονα και τις πιθανές ανάγκες των ιδρυμάτων και τους στόχους της κινητικότητας. Για παράδειγμα, προτείνω προσθήκη της παρακάτω μορφής στο άρθρο 39: Στο τέλος της παραγράφου 4 του άρθρου 29 του ν. 4009/2011 προστίθεται εδάφιο ως εξής : «Σε θέσεις E.E.Π ή Ε.ΔΙ.Π μπορούν να μεταταγούν μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι σε καθεστώς διαθεσιμότητας, εφόσον είναι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος σε γνωστικό αντικείμενο ίδιο ή συναφές με τα γνωστικά αντικείμενα που θεραπεύει το ίδρυμα, κατόπιν σχετικής προκήρυξης του ιδρύματος για κάλυψη θέσεων Ε.Ε.Π ή Ε.ΔΙ.Π με μετάταξη. Η μετάταξη πραγματοποιείται με απόφαση των συναρμόδιων υπουργών και σχετική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, αφού προηγηθεί απόφαση της κοσμητείας, ύστερα από εισήγηση τριμελούς επιτροπής, η οποία αποτελείται από δύο Καθηγητές και ένα μέλος Ε.Ε.Π ή Ε.ΔΙ.Π. αντίστοιχα, που ορίζονται από τον κοσμήτορα.»