Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη ΔΙΟΝΥΣΗΣ | 28 Νοεμβρίου 2009, 02:32
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Χαιρετίζω και εγώ αυτή την προσπάθεια συμμετοχής του πολίτη σε θέματα που τον αφορούν. Πιστεύω οτι απο αυτό το διάλογο μόνο κέρδη μπορούμε να αποκομίσουμε. Ας έλθω στο θέμα: Για να διοικείς στην Εκπαίδευση χρειάζεται πάνω απ'όλα να έχεις ΨΥΧΗ. Πρέπει να είσαι μάχιμος εκπαιδευτικός για 12 τουλάχιστον χρόνια, να έχεις γίνει για 4 χρόνια το λιγότερο, Δ/ντής Σχολείου (για του Δ/ντες Εκπ/σης & Γραφείων, και να νιώθεις πάντα ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ. Δεν χρειάζονται μεταπτυχιακά και άλοι βαρύγδουποι τίτλοι σπουδών (εξαιρώ τα μεταπτυχιακά στη Διοίκηση της Εκπαίδευσης, χωρίς αυτό να σημαίνει οτι όποιος έχει κάτι τέτοιο πρέπει να γίνει απαραίτητα Δ/ντης). Τα κριτήρια πρέπει να είναι σαφή, απλά και μετρήσιμα. Η συνέντευξη χρειάζεται για την αποτροπή και μόνο ακραίων καταστάσεων... Τολμώ να πω οτι χρειάζεται ακόμη οι υποψήφιοι διευθυντές να ψηφίζονται απο το σύνολο των υπηρετούντων (στην περιοχή) εκπαιδευτικών και το ποσοστό των ψήφων του καθενός να προσμετράται με ειδικό συντελεστή στα μόρια τους.