Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Παναγιώτης | 25 Νοεμβρίου 2009, 17:48
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καταρχήν είναι θετικό να απλοποιηθεί το σύστημα διορισμών με την ύπαρξη ενός και μόνο πίνακα. Είναι άλλωστε το λογικό επακόλουθο, μια δεκαετία μετά τον νόμο Αρσένη! Όμως, όπως βλέπω και σε πολλά άλλα σχόλια, είναι πολύ δύσκολο να τεθούν τα σωστά κριτήρια, βαθμοί ΑΣΕΠ; προϋπηρεσία; Ένα όμως πρέπει να είναι σίγουρο: Η ΜΗ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΜΕΡΙΚΩΝ ΑΔΙΚΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ: Συγκεκριμένα, είναι φοβερά άδικος ο διορισμός πολύτεκνων, τρίτεκνων και κάθε άλλης "κακόμοιρης" ομάδας ! Έτσι θα γίνει η αξιοκρατία;; Ευτελίζονται συνεχώς άνθρωποι, ακόμα και γνωστοί μου, που κάνουν παιδιά για να διορισθούν! Πρέπει να μπει ένα τέλος σε αυτό το χάλι! η στήριξη των οικογενειών με παιδιά είναι υποχρέωση της πολιτείας, αλλά πρέπει να γίνεται με επιδοματική και φορολογική πολιτική, η οποία υπάρχει ως ένα βαθμό αλλά σαφώς πρεέι να ενισχυθεί. Δεν πρέει όμως να νοθεύονται οι όροι ισότητας , διακίου κια ανταγωνισμού μεταξύ υποψηφίων. Δηλαδή η κοπελίτσα που είναι μεν ανύπαντρη, μπορεί και από επιλογή της, αλλά άξια στην δουλειά της, γιατί να χάνει την δουλειά της από μια που συνειδητά κάνει τρία και τέσσερα παιδιά για να διορισθεί, και μετά βέβαια να αρχίσει τις διάφορες άδειες;;;