Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ΝΤΑΜΠΡΑΤΖΗ ΑΝΘΗ | 28 Νοεμβρίου 2009, 19:28
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κυρία Υπουργέ Εκφράζω τα αιτήματα μου Είμαι Χημικός επιτυχών του ασεπ ετών 42 με φροντιστηριακή πείρα. Για το μεταβατικό στάδιο από το Σεπτέμβριο 2010 τον ερχόμενο έως το 2014: 1. Διορισμοί για μόνιμους με το Ασεπ κατά 50 % 2. Διορισμοι Χ μηνες ανα ειδικοτητα + 1οποιαδηποτε επιτυχια στον Ασεπ κατά 50 % 3. Στον ενιαίο πίνακα αναπληρωτών να μπαίνουν με τη προϋπόθεση επιτυχίας στο ασεπ που έτρεξε η στο προηγούμενο αφού έχουν μόρια ασεπ /2 α) Η πραγματική τους προϋπηρεσία β) Πλασματική προϋπηρεσία από τη βαθμολογική κλίμακα πάνω του 55. γ) Οχι ξεχωριστό ποσοστό για τους τριτεκνους αλλά πριμοδότηση δ) Πριμοδότηση για το έτος κτήσης πτυχίου για τις γενιές που «είδαν» τα όνειρα τους να ακυρώνονται με τις τόσες αλλαγές. Πιστεύω κυρία Υπουργέ ότι έτσι θα ισορροπήσει η κατάσταση για ένα μεταβατικό στάδιο 5 ετών μεταξύ της σωστής θέσης του Υπουργείου και αυτών που έχουν προϋπηρεσία. Για το 40% χωρίς ασεπ κατάργηση τώρα! Γνωρίζω άτομα που είχαν γνωστούς στις Δευτεροβάθμιες ή πολιτικούς μέντορες και αυτή τη στιγμή είναι στον ενιαίο πίνακα των αναπληρωτών γιατί έπαιρναν εδώ και πέντε έξι χρόνια οκτώ έως δέκα ώρες για τη Π.Δ.Σ. ενώ γράφουν στο ΑΣΕΠ 10, 15 ή 20 με κλίμακα το 100 δηλαδή είναι αποτυχόντες αρκετές φορές. ΜΕ ΣΕΒΑΣΜΟ Α. ΝΤΑΜΠΡΑΤΖΗ