Η εκπροσώπηση στο Δ.Σ. των τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων ενός ερευνητικού φορέα, είναι εκτός από θετική, ουσιαστική και άκρως δημοκρατική, ιδιαίτερα σε περιόδους κοινωνικών και οικονομικών κρίσεων. Οι αποφάσεις ενός συλλογικού οργάνου, μόνο τότε μπορούν να έχουν το στίγμα της διαφάνειας, της δικαιοσύνης, της δίκαιης και ίσης μεταχείρισης, της συλλογικής εκπροσώπησης στη λήψη των αποφάσεων αλλά και του σεβασμού των δικαιωμάτων των εργαζομένων που το συναποτελούν, από αδικίες και αυθαιρεσίες.
Η κατάργηση αυτής της εκπροσώπησης που προωθείται στο νέο νόμο που αφορά την έρευνα, πιστεύω ότι εκτός από πράξη οπισθοδρομική, θα δυσχεράνει την ομαλή λειτουργία των ερευνητικών κέντρων, αφού θα καταργήσει τις σχέσεις εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού που έχουν οικοδομηθεί επί σειρά ετών.
Η εκπροσώπηση στο Δ.Σ. των τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων ενός ερευνητικού φορέα, είναι εκτός από θετική, ουσιαστική και άκρως δημοκρατική, ιδιαίτερα σε περιόδους κοινωνικών και οικονομικών κρίσεων. Οι αποφάσεις ενός συλλογικού οργάνου, μόνο τότε μπορούν να έχουν το στίγμα της διαφάνειας, της δικαιοσύνης, της δίκαιης και ίσης μεταχείρισης, της συλλογικής εκπροσώπησης στη λήψη των αποφάσεων αλλά και του σεβασμού των δικαιωμάτων των εργαζομένων που το συναποτελούν, από αδικίες και αυθαιρεσίες. Η κατάργηση αυτής της εκπροσώπησης που προωθείται στο νέο νόμο που αφορά την έρευνα, πιστεύω ότι εκτός από πράξη οπισθοδρομική, θα δυσχεράνει την ομαλή λειτουργία των ερευνητικών κέντρων, αφού θα καταργήσει τις σχέσεις εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού που έχουν οικοδομηθεί επί σειρά ετών.