Η ικανή στελέχωση της ΓΓΕΤΚ αποτελεί προϋπόθεση για την υλοποίηση των στόχων του Σχεδίου Νόμου. Σε συνέχεια παλαιότερης νομοθετικής προσπάθειας η οποία έτυχε κοινής αποδοχής από όλα - ανεξαιρέτως - τα κόμματα της Βουλής, το παρόν Σχέδιο Νόμου αποτελεί ίσως την τελευταία ευκαιρία αποκατάστασης του 1/3 των εργαζομένων στη ΓΓΕΤ που προσφέρει τις υπηρεσίες του για έως 25 χρόνια.
Μια σχετική Μεταβατική Διάταξη αποτελεί μονόδρομο για τη λύση του προβλήματος αλλά και εγγύηση για τη αξιοποίηση της συσσωρευμένης εμπειρίας της ΓΓΕΤ.
Η ικανή στελέχωση της ΓΓΕΤΚ αποτελεί προϋπόθεση για την υλοποίηση των στόχων του Σχεδίου Νόμου. Σε συνέχεια παλαιότερης νομοθετικής προσπάθειας η οποία έτυχε κοινής αποδοχής από όλα - ανεξαιρέτως - τα κόμματα της Βουλής, το παρόν Σχέδιο Νόμου αποτελεί ίσως την τελευταία ευκαιρία αποκατάστασης του 1/3 των εργαζομένων στη ΓΓΕΤ που προσφέρει τις υπηρεσίες του για έως 25 χρόνια. Μια σχετική Μεταβατική Διάταξη αποτελεί μονόδρομο για τη λύση του προβλήματος αλλά και εγγύηση για τη αξιοποίηση της συσσωρευμένης εμπειρίας της ΓΓΕΤ.