Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη Γκαμπέτας Αθανάσιος | 28 Νοεμβρίου 2009, 21:20
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Α. 2 : ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ Είναι σε πάρα πολύ σωστή κατεύθυνση. Πρέπει να γίνει ακόμη πιο αυστηρό. 1. Καμία απόσπαση πριν την ολοκλήρωση της οργανικής, εκτός από εξαιρετικές περιπτώσεις, τα δικαιολογητικά των οποίων, θα υπάρχουν στον Α.Φ του καθενός, για έλεγχο μέσω υπηρεσιακών συμβουλίων. Όχι ως δια μαγείας να εξαφανίζεται, μετά την πρώτη μετάθεση ή απόσπαση. 2. Καμία αίτηση μετάθεσης, πριν να υπηρετηθεί η οργανική. 3. Τα κενά να προσδιορίζονται, από τα ίδια τα σχολεία, σε συνεργασία με το ΠΥΣΔΕ & ΑΠΥΣΔΕ και όχι από τους κατά τόπους προϊσταμένους, με βάση την κατευθυντήρια γραμμή του Υπουργείου. Σταθερός και ενιαίος για όλη τη χώρα, αριθμός ακάλυπτων ωρών, με βάση τον οποίο θα δίνεται κενό. 4. Ελάχιστες αποσπάσεις Εκπ/κών σε Δ/νσεις και Γραφεία. Μόνο για τις απαραίτητες θέσεις, όπως των υπευθύνων Εκπ/κών Θεμάτων. Στις υπόλοιπες θέσεις, πρόσληψη Διοικητικών Υπαλλήλων ή & μετάταξη Εκπαιδευτικών, αν το επιθυμούν, με το αντίστοιχο μισθολόγιο και υποχρεώσεις. 5. Εννοείται, ότι στις περιπτώσεις αποσπάσεων, τα μόρια θέσης, να είναι του τόπου εργασίας και όχι της οργανικής. 6. Καμία κατοχύρωση οργανικής, από το «παράθυρο», για κανέναν. Ο χρόνος απόσπασης να μη λογίζεται, σε καμία περίπτωση στην οργανική. Ο αποσπασμένος συνάδελφος, αφού εξυπηρετείται, δεν είναι δίκαιο να πριμοδοτείται και με μόρια, που ο άλλος, πρέπει να υπηρετήσει, για να τα λάβει.