Αρχική Νομοσχέδιο ΕΤΑΚΆρθρο 22 – Αξιοποίηση των Πόρων των Ερευνητικών ΚέντρωνΣχόλιο του χρήστη Σύλλογος Εργαζομένων Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας (ΣΕΙΤΕ) | 29 Δεκεμβρίου 2013, 17:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σύλλογος Εργαζομένων Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας (ΣΕΙΤΕ)' | 29 Δεκεμβρίου 2013, 17:28

    Θέσεις του ΔΣ του ΣΕΙΤΕ επί διατάξεων του Σχεδίου Νόμου για την «Έρευνα, Τεχνολογική Ανάπτυξη και Καινοτομία» Με την παρ. 4 διαιωνίζεται η (παράλογη) λογική της πρόσληψης σε ένα ΕΚ μίας νέας ή νέου επιστήμονα στο πλαίσιο έργου ως «ελεύθερος επαγγελματίας», που επιβαρύνεται λανθασμένα με το ρίσκο ενός επιχειρηματία και τα άλλα επακόλουθα ενώ κατ’ ουσία πρόκειται για μισθωτή εργασία. Η Πολιτεία οφείλει να δώσει ένα τέλος στην καταχρηστική δυνατότητα πρόσληψης στα ΕΚ με συμβάσεις έργου (τα λεγόμενα «μπλοκάκια»). Προς τούτο, ο νέος εργαζόμενος-η πρέπει να προσλαμβάνεται αρχικά με μίσθωση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και με τη παρέλευση ενός ευλόγου δόκιμου διαστήματος με σύμβαση αορίστου χρόνου, μετάβαση η οποία ως γνωστόν δεν συνεπάγεται την επ’ αόριστο μονιμοποίησή του. Προς υποστήριξη του συγκεκριμένου επιχειρήματος, σύμφωνα με τη ΧκΚ: «πρέπει να αποτρέπεται η δυσμενής διάκριση εις βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου που αποτελεί έναντι των αντίστοιχων εργαζομένων αορίστου χρόνου, η αποτροπή καταχρήσεων εκ της χρήσεως διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, η βελτίωση της πρόσβασης των εργαζομένων ορισμένου χρόνου στην επιμόρφωση και η διασφάλιση της ενημέρωσης των εργαζομένων ορισμένου χρόνου όσον αφορά τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας αορίστου χρόνου». Στην παρ. 6, ο αναφερόμενος κανονισμός της ΕΕ που χρησιμοποιούν οι συντάκτες του σχεδίου νόμου αφορά δασμούς για ρύζι και συγκεκριμένα «περί καθορισμού των εισαγωγικών δασμών που εφαρμόζονται για ρύζι ημιλευκασμένο ή λευκασμένο από τις 5 Μαρτίου 2008»! Το ΔΣ του ΣΕΙΤΕ Πλήρες κείμενο θέσεων: http://www.forth.gr/se/docs/enimerotika/ΣΕΙΤΕ_2013-11-05_226.pdf