Η Πρότασή μου είναι
Διοίκηση των ΕΚ
Αντικειμενικός σκοπός
Η διοίκηση να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες πρακτικές- ανεξάρτητη, ευέλικτη, υπεύθυνη- διοίκησης ερευνητικών μονάδων εθνικής εμβέλειας και να ανταποκρίνεται με ταχύτητα στις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες και προκλήσεις σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. Επιπλέον να ανταποκρίνεται στις επιθυμίες της ερευνητικής κοινότητας και να συνάδει με τις γενικές αρχές του Ν. 1514 και 2190.
α) Διοικητικό Συμβούλιο
Το ΔΣ είναι επταμελές( πενταμελές) με πενταετή θητεία .
Ο Δ/ντής του Κέντρου είναι και πρόεδρος του ΔΣ.
Εκλέγεται μετά από προκήρυξη και κρίση από διεθνή επιτροπή επιπέδου διευθυντή αντίστοιχου κέντρου η σχολής/τμήματος AEI ημεδαπής η αλλοδαπής και διορίζεται ο πρώτος στην κατάταξη χωρίς καμία παρέμβαση. Στο ισχύον νομικό καθεστώς δεν υπάρχει η απαίτηση- σύνταξης εισήγησης, πρόσκληση σε συνέντευξη, κλπ., κάτι που γίνεται και για προαγωγές ερευνητών από Δ σε Γ, Γ σε Β και Β σε Α βαθμίδα. Το ίδιο ισχύει, δεν υπάρχει δηλαδή δέσμευση σύνταξης εισήγησης,για εκλογή ενός Δ/ντή Ινστιτούτου. Η εκλογή γίνεται ερήμην των υποψηφίων την ημέρα συνεδρίασης, χωρίς να έχουν δικαίωμα συμπληρωματικών διευκρινήσεων!
Μέλη:
• Ορίζονται δύο αντιπρόεδροι με τριετή θητεία :
α) Οικονομικού προγραμματισμού και τεχνολογικής ανάπτυξης
β) Επιστημονικής πολιτικής και εκπαίδευσης
Οι δύο αντιπρόεδροι είναι εκλεγμένοι Δ/ντές Ινστιτούτων του φορέα και επιλέγονται από τον Δ/ντή του Κέντρου και από το σύνολο των Δ/ντών των Ινστιτούτων με μυστική ψηφοφορία.
• Έναν εκπρόσωπο του Επιστημονικού προσωπικού με διετή θητεία
• Έναν εκπρόσωπο του Διοικητικού τεχνικού προσωπικού με διετή θητεία
( Kαλύτερο θα ήτανε να είναι ένας ενιαίος σύλλογος η εφόσον δεν είναι δυνατόν να υπάρχει εναλλάκτικά ένας εκπρόσωπος ανά έτος). Για πενταμελές συμβούλιο μόνο ένας εκπρόσωπος.
• Τα υπόλοιπα δύο μέλη (εφ’οσον γίνει ένας ο εκπρόσωπος και πενταμελές το ΔΣ) μέλη ορίζονται από
α) από το ΥΠΕΠΘ σε επίπεδο πρύτανη/αντιπρύτανη Πανεπιστημίου η Γενικού Γραμματέα ΥΠΕΠΘ, αν θέλουμε να δοθεί έμφαση στον τομέα εκπαίδευση η από το ΥΠΑΝ σε επίπεδο αντίστοιχο. Είτε
β) εκπρόσωπο σε ανώτατο επίπεδο της βιομηχανίας (από τον ΣΕΒ)
Προσόντα Δ/ντή Κέντρου
Ο Δ/ντής του Κέντρου υπηρετεί με πλήρη και αποκλειστική θητεία. Σε περίπτωση που είναι καθηγητής ΑΕΙ λαμβάνει άδεια για όσο χρονικό διάστημα είναι Δ/ντής του Κέντρου, ουδεμία όμως υπηρεσιακή σχέση έχει με το ίδρυμα από το οποίο προέρχεται κατά το διάστημα που υπηρετεί σαν Πρόεδρος.
Ο Δ/ντής πρέπει να είναι εγνωσμένου διεθνούς κύρους με εμπειρία στη διοίκηση αντίστοιχων μονάδων η ερευνητικών δραστηριοτήτων που έχουν σχέση με τις δραστηριότητες του Κέντρου. Επιπλέον πτυχίο διοικητικών η οικονομικών δυνατοτήτων ( R&D management) λαμβάνεται σοβαρά υπόψη.
β)Επιστημονικό Συμβούλιο του Κέντρου
Το ΔΣ επικουρείται από το Επιστημονικό Συμβούλιο του Κέντρου, το οποίο αποτελείται από τους εν ενεργεία Διευθυντές των Ινστιτούτων η τους αναπληρωτές αυτών.
Καθήκοντα
Συντάσει το επιχειρησιακό πρόγραμμα του Κέντρου όπως αυτό εκφράζεται μέσα από τα επιχειρησιακά προγράμματα του κάθε Ινστιτούτου, και εισηγείται στο ΔΣ ό,τι έχει σχέση με επιστημονική πολιτική .
γ)Εξωτερική Συμβουλευτική Επιτροπή
Ορίζεται πενταμελής εξωτερική επιτροπή αποτελούμενη από εξαιρετικούς επιστήμονες διεθνούς κύρους με τριετή θητεία. Ακολούθως ανανέωση των μελών κατά τα 2/5 σε κυλιόμενη βάση.
Καθήκοντα
Παροχή συμβουλών για τις επιστημονικές κατευθύνσεις – π.χ δημιουργία νέων δραστηριοτήτων και κατάργηση άλλων-, καθώς και παρακολούθηση των δραστηριοτήτων σε διετή βάση.
δ)Δ/ντές Ινστιτούτων
Είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Σε περίπτωση που είναι καθηγητής ΑΕΙ λαμβάνει άδεια για όσο χρονικό διάστημα είναι Δ/ντής του Κέντρου, ουδεμία όμως υπηρεσιακή σχέση έχει με το ίδρυμα από το οποίο προέρχεται κατά το διάστημα που υπηρετεί σαν Δ/ντής.
Η εκλογή γίνεται από επταμελή η εντεκαμελή επιτροπή που ορίζεται από το ΕΣΕΤ. Στην εκλογή του διευθυντή η γνώμη των ερευνητών του Ινστιτούτου έχει βαρύνουσα σημασία και λαμβάνεται σοβαρά υπόψη. Συντάσεται εισηγητική έκθεση από 3 μέλη εισηγητές, δίνεται στους υποψηφίους για τις παρατηρήσεις τους και η εκλογή γίνεται εφόσον ο υποψήφιος συμπληρώσει το 50%+1 από το σύνολο των εκλεκτόρων. Πρόσφατες περιπτώσεις με 5/11 εκλέχτηκε Δ/ντής!
Ο Δ/ντής πρέπει να είναι εγνωσμένου διεθνούς κύρους- Α’ βαθμίδα Ερευνητή η Καθηγητή- με εμπειρία στη διοίκηση-οργάνωση αντίστοιχων ερευνητικών μονάδων η ερευνητικών δραστηριοτήτων, που έχουν σχέση με τις δραστηριότητες του Ινστιτούτου. Επιπλέον πτυχίο διοικητικών η οικονομικών δυνατοτήτων (R&D management) λαμβάνεται σοβαρά υπόψη.
Η Πρότασή μου είναι Διοίκηση των ΕΚ Αντικειμενικός σκοπός Η διοίκηση να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες πρακτικές- ανεξάρτητη, ευέλικτη, υπεύθυνη- διοίκησης ερευνητικών μονάδων εθνικής εμβέλειας και να ανταποκρίνεται με ταχύτητα στις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες και προκλήσεις σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. Επιπλέον να ανταποκρίνεται στις επιθυμίες της ερευνητικής κοινότητας και να συνάδει με τις γενικές αρχές του Ν. 1514 και 2190. α) Διοικητικό Συμβούλιο Το ΔΣ είναι επταμελές( πενταμελές) με πενταετή θητεία . Ο Δ/ντής του Κέντρου είναι και πρόεδρος του ΔΣ. Εκλέγεται μετά από προκήρυξη και κρίση από διεθνή επιτροπή επιπέδου διευθυντή αντίστοιχου κέντρου η σχολής/τμήματος AEI ημεδαπής η αλλοδαπής και διορίζεται ο πρώτος στην κατάταξη χωρίς καμία παρέμβαση. Στο ισχύον νομικό καθεστώς δεν υπάρχει η απαίτηση- σύνταξης εισήγησης, πρόσκληση σε συνέντευξη, κλπ., κάτι που γίνεται και για προαγωγές ερευνητών από Δ σε Γ, Γ σε Β και Β σε Α βαθμίδα. Το ίδιο ισχύει, δεν υπάρχει δηλαδή δέσμευση σύνταξης εισήγησης,για εκλογή ενός Δ/ντή Ινστιτούτου. Η εκλογή γίνεται ερήμην των υποψηφίων την ημέρα συνεδρίασης, χωρίς να έχουν δικαίωμα συμπληρωματικών διευκρινήσεων! Μέλη: • Ορίζονται δύο αντιπρόεδροι με τριετή θητεία : α) Οικονομικού προγραμματισμού και τεχνολογικής ανάπτυξης β) Επιστημονικής πολιτικής και εκπαίδευσης Οι δύο αντιπρόεδροι είναι εκλεγμένοι Δ/ντές Ινστιτούτων του φορέα και επιλέγονται από τον Δ/ντή του Κέντρου και από το σύνολο των Δ/ντών των Ινστιτούτων με μυστική ψηφοφορία. • Έναν εκπρόσωπο του Επιστημονικού προσωπικού με διετή θητεία • Έναν εκπρόσωπο του Διοικητικού τεχνικού προσωπικού με διετή θητεία ( Kαλύτερο θα ήτανε να είναι ένας ενιαίος σύλλογος η εφόσον δεν είναι δυνατόν να υπάρχει εναλλάκτικά ένας εκπρόσωπος ανά έτος). Για πενταμελές συμβούλιο μόνο ένας εκπρόσωπος. • Τα υπόλοιπα δύο μέλη (εφ’οσον γίνει ένας ο εκπρόσωπος και πενταμελές το ΔΣ) μέλη ορίζονται από α) από το ΥΠΕΠΘ σε επίπεδο πρύτανη/αντιπρύτανη Πανεπιστημίου η Γενικού Γραμματέα ΥΠΕΠΘ, αν θέλουμε να δοθεί έμφαση στον τομέα εκπαίδευση η από το ΥΠΑΝ σε επίπεδο αντίστοιχο. Είτε β) εκπρόσωπο σε ανώτατο επίπεδο της βιομηχανίας (από τον ΣΕΒ) Προσόντα Δ/ντή Κέντρου Ο Δ/ντής του Κέντρου υπηρετεί με πλήρη και αποκλειστική θητεία. Σε περίπτωση που είναι καθηγητής ΑΕΙ λαμβάνει άδεια για όσο χρονικό διάστημα είναι Δ/ντής του Κέντρου, ουδεμία όμως υπηρεσιακή σχέση έχει με το ίδρυμα από το οποίο προέρχεται κατά το διάστημα που υπηρετεί σαν Πρόεδρος. Ο Δ/ντής πρέπει να είναι εγνωσμένου διεθνούς κύρους με εμπειρία στη διοίκηση αντίστοιχων μονάδων η ερευνητικών δραστηριοτήτων που έχουν σχέση με τις δραστηριότητες του Κέντρου. Επιπλέον πτυχίο διοικητικών η οικονομικών δυνατοτήτων ( R&D management) λαμβάνεται σοβαρά υπόψη. β)Επιστημονικό Συμβούλιο του Κέντρου Το ΔΣ επικουρείται από το Επιστημονικό Συμβούλιο του Κέντρου, το οποίο αποτελείται από τους εν ενεργεία Διευθυντές των Ινστιτούτων η τους αναπληρωτές αυτών. Καθήκοντα Συντάσει το επιχειρησιακό πρόγραμμα του Κέντρου όπως αυτό εκφράζεται μέσα από τα επιχειρησιακά προγράμματα του κάθε Ινστιτούτου, και εισηγείται στο ΔΣ ό,τι έχει σχέση με επιστημονική πολιτική . γ)Εξωτερική Συμβουλευτική Επιτροπή Ορίζεται πενταμελής εξωτερική επιτροπή αποτελούμενη από εξαιρετικούς επιστήμονες διεθνούς κύρους με τριετή θητεία. Ακολούθως ανανέωση των μελών κατά τα 2/5 σε κυλιόμενη βάση. Καθήκοντα Παροχή συμβουλών για τις επιστημονικές κατευθύνσεις – π.χ δημιουργία νέων δραστηριοτήτων και κατάργηση άλλων-, καθώς και παρακολούθηση των δραστηριοτήτων σε διετή βάση. δ)Δ/ντές Ινστιτούτων Είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Σε περίπτωση που είναι καθηγητής ΑΕΙ λαμβάνει άδεια για όσο χρονικό διάστημα είναι Δ/ντής του Κέντρου, ουδεμία όμως υπηρεσιακή σχέση έχει με το ίδρυμα από το οποίο προέρχεται κατά το διάστημα που υπηρετεί σαν Δ/ντής. Η εκλογή γίνεται από επταμελή η εντεκαμελή επιτροπή που ορίζεται από το ΕΣΕΤ. Στην εκλογή του διευθυντή η γνώμη των ερευνητών του Ινστιτούτου έχει βαρύνουσα σημασία και λαμβάνεται σοβαρά υπόψη. Συντάσεται εισηγητική έκθεση από 3 μέλη εισηγητές, δίνεται στους υποψηφίους για τις παρατηρήσεις τους και η εκλογή γίνεται εφόσον ο υποψήφιος συμπληρώσει το 50%+1 από το σύνολο των εκλεκτόρων. Πρόσφατες περιπτώσεις με 5/11 εκλέχτηκε Δ/ντής! Ο Δ/ντής πρέπει να είναι εγνωσμένου διεθνούς κύρους- Α’ βαθμίδα Ερευνητή η Καθηγητή- με εμπειρία στη διοίκηση-οργάνωση αντίστοιχων ερευνητικών μονάδων η ερευνητικών δραστηριοτήτων, που έχουν σχέση με τις δραστηριότητες του Ινστιτούτου. Επιπλέον πτυχίο διοικητικών η οικονομικών δυνατοτήτων (R&D management) λαμβάνεται σοβαρά υπόψη.