Θα ήθελα να εκφράσω τον προβληματισμό μου σχετικά με την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας για την ένταξη στον πίνακα ως ΠΕ 70.50. Η απαραίτητη προϋπηρεσία ορίζεται σε 3 διδακτικά έτη τα οποία ωστόσο μεταφράζονται σε 30 μήνες. Αυτό όμως έρχεται σε αντίθεση με την ισχύουσα κατάσταση στις προσλήψεις αναπληρωτών ειδικής, οι οποίες δεν γίνονται από την αρχή του διδακτικού έτους, με αποτέλεσμα ακόμη και αυτοί που προσλαμβάνονται στις πρώτες φάσεις να μην έχουν συμπληρώσει 10 μήνες ανά διδακτικό έτος εργασίας.
Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι εκπαιδευτική που έχουν εργαστεί 3 διδακτικά έτη σε δομές ΕΑΕ (Οκτώβρη - Ιούνη) να μην συμπληρώνουν τους 30 μήνες και να αποκλείονται από τον πίνακα, ενώ εκπαιδευτικοί χωρίς καθόλου προϋπηρεσία σε ΕΑΕ να έχουν δικαίωμα αίτησης (βάση μεταπτυχιακών και μόνο τίτλων κλπ).
Θα ήθελα να εκφράσω τον προβληματισμό μου σχετικά με την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας για την ένταξη στον πίνακα ως ΠΕ 70.50. Η απαραίτητη προϋπηρεσία ορίζεται σε 3 διδακτικά έτη τα οποία ωστόσο μεταφράζονται σε 30 μήνες. Αυτό όμως έρχεται σε αντίθεση με την ισχύουσα κατάσταση στις προσλήψεις αναπληρωτών ειδικής, οι οποίες δεν γίνονται από την αρχή του διδακτικού έτους, με αποτέλεσμα ακόμη και αυτοί που προσλαμβάνονται στις πρώτες φάσεις να μην έχουν συμπληρώσει 10 μήνες ανά διδακτικό έτος εργασίας. Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι εκπαιδευτική που έχουν εργαστεί 3 διδακτικά έτη σε δομές ΕΑΕ (Οκτώβρη - Ιούνη) να μην συμπληρώνουν τους 30 μήνες και να αποκλείονται από τον πίνακα, ενώ εκπαιδευτικοί χωρίς καθόλου προϋπηρεσία σε ΕΑΕ να έχουν δικαίωμα αίτησης (βάση μεταπτυχιακών και μόνο τίτλων κλπ).