Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Βάσω' | 20 Απριλίου 2014, 10:13

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Πολύ λάθος η μοριοδότηση στην προϋπηρεσία σε σύγκριση α) με τους τίτλους σπουδών, και β) τα άτομα με αναπηρία. Ή θα πρέπει να μειωθεί ο συντελεστής της προϋπηρεσίας ή να αυξηθούν τα υπόλοιπα δύο. Ακόμη και εντελώς πρακτικά να το πάρουμε: "ένα μεταπτυχιακό ισούται με 15 μήνες προϋπηρεσία"; Με βάση αυτό προτιμότερο είναι να δουλέψει κάποιος για δύο χρόνια ως αναπληρωτής παρά να επιλέξει να κάνει ένα μεταπτυχιακό για 2 χρόνια. Αν είναι δυνατόν, να υπάρχουν τέτοια εμπόδια στη γνώση και την επιμόρφωση ενός ανθρώπου. Θα έπρεπε ένα μεταπτυχιακό να ισούται το λιγότερο με 18 μήνες προϋπηρεσία, όσο και ο χρόνος υλοποίησής του (ίσως και 24 μήνες). Αναλογικά το ίδιο ισχύει και στο διδακτορικό όπου δίνουν 6 μόρια, δηλαδή 30 μήνες προϋπηρεσία (3 και κάτι χρόνια ως αναληρωτής), ενώ όποιος έχει διδακτορικό χρειάστηκε το λιγότερο 2 χρόνια για το μεταπτυχιακό και 4 χρόνια για το διδακτορικό, σύνολο 6 χρόνια. Στην περίπτωση του διδακτορικού θα έπρεπε να ισούται με τουλάχιστον 54 μήνες προϋπηρεσίας, δηλαδή 6 χρόνια ως αναπληρωτής. Αυτό που προτείνω έχει ήδη εφαρμοστεί στη μισθολογική κατάταξη για όλους τους εκπαιδευτικούς, όπου ο κάτοχος μεταπτυχιακού παίρνει +2 χρόνια μισθολογικής εξέλιξης και ο κάτοχος διδακτορικού +6 χρόνια μισθολογικής εξέλιξης. Έτσι, και στο νόμο της ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης θα είναι δίκαιο όποιος έχει μεταπτυχιακό να παίρνει τα ίδια μόρια με όποιον έχει 2 χρόνια προϋπηρεσίας και όποιος έχει διδακτορικό να παίρνει τα ίδια μόρια με όποιον έχει 6 χρόνια προϋπηρεσίας. Περιμένω να ακούσω τις απόψεις σας σχετικά με την πρόταση αυτή!