Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ioannis apostoloo' | 29 Νοεμβρίου 2009, 11:43

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το σύστημα προσλήψεων που μέχρι τώρα ισχύει προφανώς δεν έχει μια ενιαία φιλοσοφία. Όμως αυτό προσέλκυσε το μεγαλύτερο μέρος των εκπαιδευτικών. Εγώ για παράδειγμα έδωσα ασεπ το 2005 για πρώτη φορά και ήμουν πολύ κοντά στο να διοριστώ τότε. Αυτό δεν έγινε αφενός γιατί ένα μέρος των προσλήψεων γινόταν από τους πίνακες και αφετέρου με εκτόπισαν οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας. Είχα κάνει αίτηση όπως σχεδόν όλοι οι εκπαιδευτικοί για αναπληρωτές ωρομίσθιοι. Έμενα Αθήνα και δήλωσα προτίμηση μόνο στην περιοχή που έμεινα. Το 2006 μου τηλεφωνούν για να μου πουν ότι με προσλαμβάνουν από 1 Φεβρουαρίου ωρομίσθιο σε νυχτερινό λύκειο για 10 ώρες. Δέχτηκα γιατί μπορούσα να το ταιριάξω με την δουλειά που έκανα. Τον επόμενο χρόνο δεν είχα σκοπό να ξαναδώσω ασεπ αλλά αφού με είχαν πάρει ήδη ωρομίσθιο σκέφτηκα ότι θα πήγαιναν χαμένα τα μόρια του προηγούμενου διαγωνισμού και χωρίς να διαβάσω πήρα μέρος. Ήμουν πάλι επιτυχών και με τα μισά μόρια από τον προηγούμενο διαγωνισμό, τα επιπλέον από τον δεύτερο διαγωνισμό και τα 2 μόρια από την ωρομισθία με ξαναπαίρνουν τον Μάρτιο ωρομίσθιο πάλι στην περιοχή που έμενα. Και την επόμενη από τον Νοέμβριο επίσης κοντά στον τόπο διαμονής μου. Τότε αποφάσισα να δώσω πάλι ασεπ για να επωφεληθώ από τα 7 μόρια προϋπηρεσίας που είχα συγκεντρώσει και την μισή βαθμολογία από τον δεύτερο ασεπ. Ήμουν πάλι επιτυχών και για καμιά πενηνταριά θέσεις μη διοριστέος. Αλλά αυτή την φορά με παίρνουν αναπληρωτή. Και αναγκαστικά παρατάω την δουλειά μου, φεύγω από Αθήνα και προσβλέπω σίγουρα στον διορισμό με το 24μηνο. Η δικιά μου περίπτωση νομίζω είναι ενδεικτική. Αν οι προσλήψεις γινόντουσαν μόνο από ασεπ θα ήμουν πολλές φορές διοριστέος. Εντούτοις το σύστημα μου άφησε μια διέξοδο ώστε μετά από τρείς επιτυχείς συμμετοχές να προσβλέπω σε διορισμό. Δεν δρομολόγησα εγώ αυτό τον τρόπο πρόσληψης , νόμιζα ότι οι ιθύνοντες του υπουργείου είχαν οργανώσει έτσι τα πράγματα με την αντίστοιχη φιλοσοφία. Για να είμαι ειλικρινής πίστεψα ότι από πλευράς υπουργείου δίνουν βαρύτητα στην απόκτηση εμπειρίας και το επιδιώκουν μέσω του συστήματος. Και τώρα έρχεται το υπουργείο να ανακοινώσει αλλαγές στο σύστημα προσλήψεων. Δεν ξέρω αν αναγκαστώ να δώσω και τέταρτο ασεπ. Προφανώς είναι άδικο να γίνει κάτι τέτοιο. Επικαλούμαι όμως το δικαίωμα να υπάρχει κατανόηση στο μεταβατικό στάδιο. Η προϋπηρεσία στο 24μηνο είναι συνυφασμένη με την βαθμολογία στο διαγωνισμό. Και αυτό να αποτελέσει ένα κριτήριο, όπως επίσης το γεγονός ότι οι διαδικασίες του παρόντος συστήματος είναι σε εξέλιξη μεταξύ δύο διαγωνισμών και από το πλαίσιο της διαβούλευσης ορίζεται η διακοπή τους στην μέση ακριβώς. Η δικιά μου άποψη τώρα για το σύστημα είναι ότι έγινε μέχρι τώρα κατάχρηση των ρυθμίσεων με αποτέλεσμα να χρειάζεται εξορθολογισμό. Κάποιος πρέπει να δουλεύει για να ζει και όχι να μαζεύει μόρια. Πρέπει να συμμετέχει στο ασεπ χωρίς να εγκαταλείπει την δουλειά που κάνει γιατί αν δεν πετύχει μένει εντελώς ξεκρέμαστος. Γι’ αυτό νομίζω δεν πρέπει οι διαμορφωμένες προϋπηρεσίες να ενσωματωθούν στην γραπτή βαθμολογία του διαγωνισμού αναγκάζοντας κάποιον να αφήνει την εργασία του επενδύοντας στην πρόσληψη. Προτείνω να υπάρχει καθαρή διάκριση διορισμών μόνο με την βαθμολογία στο ασεπ και ένα ποσοστό καθορισμένο για όσους απασχολούνται αναπληρωτές ή ωρομίσθιοι με άνω όριο προϋπηρεσίας και επιλογή από τις λίστες επιτυχίας του ασεπ συν άλλα κριτήρια.