Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Eλλη | 29 Νοεμβρίου 2009, 20:43
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μέσα στα σχολεία υπάρχει ένας διαχωρισμός ανάμεσα στους ΑΣΕΠίτες, τους 24μηνίτες,τους 30μηνίτες, τους πολύτεκνους κτλ., το οποίο δημιουργεί προβλήματα στη σχέση των συναδέλφων θα πρέπει να ισχύσει ένα και μοναδικό σύστημα διορισμών για πάντα. Μόνο διαγωνισμός και κανένα άλλο παράθυρο. Η προϋπηρεσία ας προσμετράται στον διαγωνισμό. Εγώ πέρασα με ΑΣΕΠ, με την πρώτη χωρίς προϋπηρεσία στο Δημόσιο (και χωρίς φροντιστήριο) και ήμουν μέσα στους πρώτους. Αυτός που δεν έχει προϋπηρεσία ας στρωθεί να διαβάσει πιο πολύ για να είναι ψηλά στη βαθμολογία. Γίνεται. Δεν είναι τίποτα φοβερό. Και ο αναπληρωτής ας μπορεί να πάρει κάποια μόρια να ανέβει, ώστε να εξαργυρωθεί και η δική του προσπαθεια και να μη μηδενίζεται ο κόπος του. Αλλά όχι και κατευθείαν διορισμός. Ενιαίο σύστημα για να εξαλειφθούν οι διαχωρισμοί και οι αντιδικίες.