Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Σακης | 25 Νοεμβρίου 2009, 18:09
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θεωρώ πολύ πιο δίκαιο το σύστημα που προτείνει το υπουργείο. Κάποιοι μιλάν για παραγκωνισμό της προϋπηρεσίας την οποία όμως δεν λένε πως πραγματικά την αποκτήσαν οι περισσότεροι από αυτούς. Με το σύστημα της επετηρίδας, με το οποίο όσοι πήραν το πτυχίο πιο μπροστά από εμάς είχαν το δικαίωμα να δουλεύουν και να μαζεύουν μόρια χωρίς να έχουν επιτύχει σε κανέναν διαγωνισμό ποτέ τους και αυτά τα μόρια τα καβαλάνε από τότε και είναι πάντα ψηλά στους πινάκες. Ενώ αυτοί που διάβασαν και πέρασαν σε έναν διαγωνισμό χάνουν τα μισά μόρια τούς μετά από έναν διαγωνισμό και όλα τα μόρια μετά από δυο. Δηλαδή τζάμπα διάβαζαν. Αντίθετα οι αδιάβαστοι τεμπέληδες κρατάνε και τα μόρια και τις δουλείες. Ξεκαθαρίζω ότι δεν μιλώ για αυτούς που απέκτησαν προϋπηρεσία μέσω του ασεπ όπου τους επικροτώ και θεωρώ ότι για αυτούς πρέπει να υπάρχουν άλλες διατάξεις. τέλος όπως πριμοδοτείται η προϋπηρεσία πρέπει να πριμοδοτούνται και οι επιτυχίες σε προηγούμενους διαγωνισμούς στον ΑΣΕΠ