Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 30 Νοεμβρίου 2009, 11:59
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Προς όσους δείχνουν να τρελαίνονται στο άκουσμα ότι τα παράθυρα που παρακάμπτουν τους πινακες είναι πολλα… Επειδή πολλά ακούγονται για τα δίκαια μόρια των πινάκων, και ότι τα παράθυρα είναι σπάνια…θέλει καποιος μήπως να μου απαντήσει πόσα μόρια δικαιούται ενας ωρομίσθιος τη χρονιά;;;… Με μία απλή ματιά στους πίνακες θα καταλάβει οτι ο αριθμός κάτω του 4 ανα χρονιά σπανίζει!!!..Οι περισσότεροι παίρνουν 4,5,6,7 αλλά υπάρχουν περιπτώσεις που φτάνουν και τα 20!!!… Υπάρχουν δε, πολλές περιπτώσεις που κάποιοι είναι στη θέση π.χ.600 με προϋπηρεσία παίρνοντας 3,5 καθε χρονιά(στον τρίτο χρόνο ωρομισθιας), και πετιούνται άλλοι από το πουθενά, από τον ΜΗΔΕΝΙΚΗΣ προϋπηρεσίας, και εμφανίζονται με 9+ μόρια κατευθείαν!! Περιμένω κάποιον από αυτούς που ‘ξαφνιάζονται’ στο άκουσμα όλων αυτών, να μου ερμηνέψουν το φαινόμενο αυτό… Συμπέρασμα: το ισχύον σύστημα είναι ρουσφετολογικό. Θολοί πίνακες που μπάζουν από παντού, κολλητηλίκια με υπαλλήλους των Ββάθμιων Διευθύνσεων για ευνοϊκή μεταχείριση στην ωρομισθία, βουλευτικές παρεμβάσεις κολλητηλίκια με διευθυντές σχολείων για προσμέτρηση πλασματικής προϋπηρεσίας σε εορτες και αργίες... Γιατί να μην γίνει ΑΣΕΠ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, να τελειώνουμε με το μέσον και το ρουσφέτι? Η υπουργός θέλει να δώσει και μεταβατική περίοδο στο ισχύον σύστημα. Ανήκουστο: μεταβατική περίοδος στο ρουσφέτι (και το ισχύον ρουσφετολογικό σύστημα για μεταβατικό ξεκίνησε κι έχει ξεφτιλίσει τι σύστημα παιδείας. Στενοχωριέμαι που στην πατρίδα μου δεν υπάρχει αξιοκρατία...