Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Χριστίνα | 30 Νοεμβρίου 2009, 14:47
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κ.Υπουργέ Σχετικά με τον τελευταίο άδικο νόμο του προκατόχου σας, σύμφωνα με τον οποίο οι ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΙ ήδη διορισμένοι σε μόνιμη θέση στο δημόσιο,έχουν το δικαίωμα να παραιτηθούν ένα μήνα πριν και να διοριστούν στην εκπαίδευση(κυρίως στην παραμελημένη τεχνολογική εκπαίδευση) ως μόνιμοι εκπαιδευτικοί ,χωρίς τα απαιτούμενα για όλους τους υπόλοιπους εκπαιδευτικούς κριτήρια (προυπηρεσία,ΑΣΕΠ,παιδαγωγική επάρκεια κ.α.),τι σκοπεύετε να κάνετε; Είναι δίκαιο να παραιτούνται εργαζόμενοι πολύτεκνοι από μόνιμες θέσεις σε άλλες υπηρεσίες όπως νοσοκομεία κ.α.που έχουν ελλείψεις προσωπικού και να διορίζονται στην τεχνολογική κυρίως εκπαίδευση σε ειδικότητες που εμφανίζουν υπεραριθμίες,αφήνοντάς τους χωρίς κανένα αντικείμενο και απειλώντας με μετακινήσεις άλλους συναδέλφους που διορίστηκαν με τα τυπικά προσόντα,επειδή οι ίδιοι δεν θεωρούνται υπεράριθμοι; Μπορεί να υπάρξει κοινωνική πολιτική με επιδόματα,διορισμούε σε άλλες υπηρεσίες που υπάρχουν πραγματικές ανάγκες ή γραφεία,αλλά όχι αποκλειστικά στην εκπαίδευση σε βάρος των άλλων συναδέλφων καιτων ίδιων των μαθητών,χωρίς να λαμβάνονται υπόψιν τα κενά και με ειδική προνομιακή μεταχείριση.