Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ταμπάκος Κωνσταντίνος' | 25 Νοεμβρίου 2009, 18:30

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Κατ' αρχήν, συγχαρητήρια για τη δημόσια διαβούλευση. Ο τρόπος πρόσληψης των εκπαιδευτικών ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ πρέπει να αλλάξει. Τα ΜΟΝΑΔΙΚΑ κριτήρια πρέπει να είναι η ικανότητα, οι γνώσεις, η παιδαγωγική επάρκεια και πάνω απ' όλα η διάθεση για προσφορά. Σχεδόν υποχρεωτιική τείνει να γίνει και η επάρκεια των γνώσεων στους Η/Υ. Η πράξη αυτό δείχνει. Ας δούμε τι πρέπει να καταργηθεί άμεσα και θα βρούμε σιγά σιγά το σωστό τρόπο πρόσληψης. ΚΑΤ' ΑΡΧΗΝ πρέπει να καταργηθούν αμέσως απ' το επόμενο καλοκαίρι ασυζητητί ΟΛΟΙ οι τρόποι πρόσληψης που δεν είναι συνδεδεμένοι με το ΑΣΕΠ. Οποιαδήποτε αναβολή και ρύθμιση θα είναι σαν να αφήνουμε άσβηστες διάφορες εστίες φωτιάς απο μία μεγάλη πυρκαγιά που μόλις σβήσαμε. Όλοι ξέρουμε τις συνέπιες. ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΕΥΚΑΙΡΙΑ κ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ. Μην την αφήσουμε να πάει χαμένη γιατί δεν θα την ξαναβρούμε. Θα σας κλαφτούνε αρκετοί. Κάποιοι άλλοι ίσως και να σας βρίζουν και να ορκισθούν ότι δεν θα σας ξαναψηφίσουν και πιθανώς να σας απειλήσουν με διάφορες άλλες απειλές. ΜΗΝ ΞΕΧΝΑΤΕ ΟΜΩΣ. Δεν είσθε εκεί για τους μερικούς που δεν βολεύονται τώρα. ΕΙΣΘΕ ΕΚΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΑΙ ΑΥΡΙΟ ΕΝΕΡΓΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ. Αγαπητή κ. Διαμαντοπούλου, το ισχύον σύστημα είναι άδικο για τους περισσότερους. Η πρώτη μεγάλη ευκαιρία χάθηκε επί Αρσένη. Δυστυχώς ο συγκεκριμένος υπουργός δεν είχε την αποφασιστικότητα για να κάνει τις τομές που χρειαζόταν. Στη συνέχεια, με τις υποχωρήσεις και την ενδοτική πολιτική των επόμενων υπουργών είδατε που φθάσαμε. Να μπαίνει κόσμος και κοσμάκης από διαφορετικές πόρτες (ΑΣΕΠ, προϋπηρεσία 40%, πολύτεκνοι, Σιβιτανίδειο, εκκλησιαστικά, απολυμένοι από ιδιωτικά) και παράθυρα (24μηνο + ΑΣΕΠ, 30μηνο χωρίς ΑΣΕΠ !!!) και δεν ξέρω και 'γω τι άλλο ακόμη. Αν μπορείτε να νοιώσετε την κραυγή αγωνίας της κοινωνίας, θα σας έλεγα κλείστε τα όλα και αφήστε ανοιχτό μόνο το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Και πάνω εκεί να ξεκινήσει διάλογος για τη μορφή του. Είναι σίγουρο ότι μπορούμε να βρούμε το καλύτερο. Επίσης, αλλάξτε και τη τρόπο πρόσληψης στα Τ.Α.Δ. . Δεν είναι δυνατόν να στελεχώνονται από αναπληρωτές και ταυτόχρονα να ισχύει και το 30μηνο χωρίς ΑΣΕΠ, πέρα απ' το 40% του πίνακα των αναπληρωτών. Όσο περισσότερο κρατήσετε ταυτόχρονα αυτές τις δύο ρυθμίσεις τόσο πιο κοντά φθάνουμε στην ενεργοποίηση της ωρολογιακής βόμβας υπερπληθώρας γυμναστών που θα κάααθονται και θα πληρώνονται με ότι αυτό συνεπάγεται για την εθνική οικονομία αλλά και για την ίδια την εκπαίδευση, όταν κάποιοι καθηγητές θα "φτύνουν αίμα" στην αίθουσα και κάποιοι άλλοι θα πίνουν εις υγείαν του κορόιδου. Αυτό προσέξτε το καλά. Εν κατακλείδι λοιπόν, μην φοβηθείτε από τις απειλές όσων ξεβολεύονται αν πραγματικά έχετε σκοππό να αφήσετε έργο. Επειδή όμως δεν είμαι και πολύ σίγουρος γι' αυτό, σας προτείνω την κόκκινη γραμμή πίσω από την οποία μην υποχωρήσετε. Όσοι έχουν αυτή τη στιγμή πραγματική προϋπηρεσία πάνω από 30 μήνες σχηματίζουν τον πίνακα απ' τον οποίο θα προσλαμβάνεται το 40% καταργώντας υποχρεωτικά όλους του άλλους. Ο πίνακας αυτός παύει να τροφοδοτείται πλέον και να έχει ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ. Αυτό πρέπι να γίνει κατανοητό από όλους και θα σας παρακαλούσα να το προσέξετε ιδιαίτερα. Πρέπει να μάθουμε όλοι να λειτουργούμε με ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΑ. Μία προτεινόμενη ημερομηνία λήξης είναι το καλοκαίρι του 2013. Έτσι όλοι θα μπορούν να κάνουν το κουμάντο τους. Για να μην θεωρηθεί όμως ότι όλοι οι άλλοι πετιένται στον Καιάδα και για να συνεχίσει να υπάρχει ένα κίνητρο για κάποιον να πάει αναπληρωτής για να καλύψει όμως πραγματικά έκτακτη ανάγκη, να μοριοδοτείται η προϋπηρεσία αυτή στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ (βελτιωμένος όμως). Επίσης για να χρυσωθεί κι άλλο το χάπι για τους παλιούς πτυχιούχους, ίσως θα μπορούσατε να πριμοδοτήσετε και την παλαιότητα κτήσης πτυχίου. Ως εκεί όμως και μη παρέκει. Οι επιμέρους προτάσεις για τον χρόνο παραμονής στον τόπο διορισμού είναι επίσης σωστές και τυχόν εξαίρεση θα πρέπει να αφορά