Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Τρύφων Τ. | 1 Δεκεμβρίου 2009, 00:08
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ένα διοικητικό στέλεχος σχολικής μονάδας, πρέπει πάνω από όλα να διαθέτει οικονομική σκέψη. Μία εκπαίδευση που βασίζεται σε διευθυντές που το μόνο διοικητικό πρότυπο που έχουν μάθει και διδαχθεί στην ζωή τους είναι η πειθαρχία του στρατού, μόνο κακό κάνουν στην εκπαίδευση. Η κατεύθυνση του Υπουργείου είναι σωστή- ειπώθηκε κάτι για νέα ειδικότητα στην Ε.Σ.Δ.Δ. Διοίκηση στην Εκπαίδευση- Ο διευθυντής της εκπαίδευσης είτε πρωτοβάθμια είτε δευτεροβάθμια, θα πρέπει να μπορεί τους λίγους και πολύτιμους πόρους να τους χρησιμοποιεί για να καλύψει τις πολλές ανάγκες που υπάρχουν καθημερινά στον χώρο της εκπαίδευσης. Υπό αυτή την έννοια να μην σκέφτεται μόνο σαν εκπαιδευτικός αλλά και σαν "οικονομικός διευθυντής" μιας υπηρεσίας, αλλά θα προχωρούσα και ακόμα περισσότερο, αν το σχολείο αποκτούσε μεγαλύτερη ευελιξία και λειτουργούσε περισσότερες ώρες καλύπτοντας την ανάγκη του νέου ανθρώπου όχι μόνο στο γνωστικό αλλά και στο κοινωνικό τομέα. Έχουμε ανάγκη από ανθρώπους που μπορούν να σκέφτονται, να γνωρίζουν αλλά να μπορούν και να συνεργάζονται, κάτι που το σημερινό σχολείο δεν κάνει. ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΑΝΟΙΧΤΑ ΣΤΗΝ ΓΝΩΣΗ & ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΠΙΑΔΙΩΝ ΚΑΙ ΕΦΗΒΩΝ