Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη ΠΕΤΡΟΣ ΤΖΙΜΑΣ | 1 Δεκεμβρίου 2009, 01:22
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για την επιλογή στελεχών εκπαίδευσης: Α. ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ-ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ 1. Επιμόρφωση των υποψηφίων στελεχών με εξάμηνη εκπαιδευτική άδεια [κατά περιφέρεια]. 2. Στο τέλος της επιμόρφωσης ο κάθε υποψήφιος βαθμολογείται μετά από γραπτές εξετάσεις με άριστα το δέκα και ελάχιστη επίδοση το πέντε. 3. Ο βαθμός αυτός δίνει μόρια στον υποψήφιο αφού πολλαπλασιατεί με υψηλό συντελεστή ( 0,7) 4. Η επιμόρφωση είναι αναγκαία προϋπόθεση για τη διεκδίκηση κάποιας θέσης στελέχους. Β. ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ [Συντελεστής:0,8] 1. Μοριοδότηση τίτλου σπουδών ΑΕΙ: 3 μόρια, ΑΛΛΟΣ ΤΙΤΛΟΣ:2 μόρια ) 2. Μοριοδότηση διδακτορικού σχετικού με την εκπαίδευση 8 μόρια, άλλου θέματος 6 μόρια 3. Μοριοδότηση μεταπτυχιακού σχετικού με την εκπαίδευση 6 μόρια, άλλου 4 μόρια 4. Μοριοδότηση δεύτερου πτυχίου ΑΕΙ 3 μόρια, άλλου ιδρύματος 2 μόρια 5. Μοριοδότηση ξένης γλώσσας ανωτέρου επιπέδου 1,5 μόριο, μέσου επιπέδου 1 μόριο 6. Μοριοδότηση χρήσης Η/Υ επιμόρφωση 1 μόριο 7. Συμμετοχή σε υπηρεσιακά συμβούλια ΠΥΣΔΕ: 1 μόριο για το τακτικό μέλος, 0,5 για το αναπληρωματικό, ανώτατο 2 μόρια ΑΠΥΣΔΕ: 2 μόρια για το τακτικό μέλος, 1 μόριο για το αναπληρωματικό, ανώτατο 4 μόρια 8. Έτη προϋπηρεσίας:15 τουλάχιστον έτη διδακτικής εμπειρίας [τάξη]. Για κάθε έτος από τα δεκαέξι μέχρι τα είκοσι 0.5 μόρια. 9. Συμμετοχή σε συνέδρια: α. ΟΛΜΕ 1 μόριο για κάθε συμμετοχή, ανώτατο 3 μόρια. β. ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ: ΠΕΦ, ΕΝΩΣΗ ΦΥΣΙΚΏΝ κλπ 0,5 μόριο για κάθε συμμετοχή, ανώτατο 1,5 10. ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΉ ΘΕΣΗ: Για κάθε έτος 1 μόριο [διευθυντής], 0,5 [υποδιευθυντής], όριο 3 μόρια και 1,5 αντίστοιχα Γ. ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ [Συντελεστής:0,4] 1. Να στοχεύει στο να εντοπίζει στοιχεία της προσωπικότητας του υποψηφίου (θετικά, αρνητικά) 2. Να ελέγχει και να αξιολογεί τα συνεκτιμώμενα 3. Ο βαθμός να είναι από 0-20 ΣΥΝΕΚΤΙΜΩΜΕΝΑ 1. Συμμετοχή σε συνδικαλιστικά όργανα [ΕΛΜΕ, ΟΛΜΕ] 2. Συμμετοχή σε κοινωνικές δράσεις ( σωματεία, σύλλογοι κλπ) 3. Οργάνωση και Συμμετοχή σε προγράμματα εκπαίδευσης:ΕΠΕΕΑΕΚ κλπ 4. Συγγραφικό έργο ΑΦΟΥ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΘΟΥΝ ΚΑΙ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΟΥΝ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙΤΑΙ ΠΙΝΑΚΑΣ ΜΕ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΟΙ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΘΕΣΕΙΣ. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ 1 Α. ΒΑΘΜΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ :7,3 Χ 1 = 7,3 Χ10 =73 Β. ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ 1. ΠΤΥΧΙΟ ΑΕΙ : 3 ΜΌΡΙΑ 2. ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ: 0 ΜΟΡΙΑ 3. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΑΛΛΟ : 0 ΜΟΡΙΑ 4. ΔΕΥΤΕΡΟ ΠΤΥΧΙΟ : 3 ΜΟΡΙΑ 5. ΞΕΝΗ ΓΛΩΣΣΑ : 0 ΜΟΡΙΑ 6. ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ : 1 ΜΟΡΙΟ 7. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ: 1 ΜΟΡΙΟ 8. ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ: 2,5 ΜΟΡΙΑ 9. ΣΥΝΕΔΡΙΑ : 0,5 ΜΟΡΙΑ 10.ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΕ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΗ ΘΕΣΗ 2 ΜΟΡΙΑ ΣΥΝΟΛΟ Β 12 Χ 0,8 =9,6 Χ 10 = 96 Γ. ΣΥΝΕΝΤΥΞΗ:19 Χ 0,3 =5,7 Χ10 = 57 ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΡΙΩΝ : 226