Η Παρ. 4 που ορίζει ότι για την κάλυψη θέσης διευθυντή και υποδιευθυντή σε ΣΜΕΕ όλων των τύπων και βαθμίδων επιλέγονται μέλη ΕΕΠ
με την προϋπόθεση ότι διαθέτουν δεκαετή τουλάχιστον αναγνωρισμένη εκπαιδευτική υπηρεσία και οκτώ τουλάχιστον έτη σε ΣΜΕΕ ή ΚΕΔΥ συνιστά αρνητική διάκριση σε βάρος του ΕΕΠ αφού για τους εκπαιδευτικούς προβλέπονται λιγότερα έτη προϋπηρεσίας για την κάλυψη των ανωτέρω θέσεων. Προτείνεται να ισχύσει για το ΕΕΠ ότι και για τους εκπαιδευτικούς σε σχέση με τα έτη προϋπηρεσίας και την κάλυψη θέσης ευθύνης ώστε να υπάρχει ισότιμη αντιμετώπιση των στελεχών της εκπαίδευσης.
Η Παρ. 4 που ορίζει ότι για την κάλυψη θέσης διευθυντή και υποδιευθυντή σε ΣΜΕΕ όλων των τύπων και βαθμίδων επιλέγονται μέλη ΕΕΠ με την προϋπόθεση ότι διαθέτουν δεκαετή τουλάχιστον αναγνωρισμένη εκπαιδευτική υπηρεσία και οκτώ τουλάχιστον έτη σε ΣΜΕΕ ή ΚΕΔΥ συνιστά αρνητική διάκριση σε βάρος του ΕΕΠ αφού για τους εκπαιδευτικούς προβλέπονται λιγότερα έτη προϋπηρεσίας για την κάλυψη των ανωτέρω θέσεων. Προτείνεται να ισχύσει για το ΕΕΠ ότι και για τους εκπαιδευτικούς σε σχέση με τα έτη προϋπηρεσίας και την κάλυψη θέσης ευθύνης ώστε να υπάρχει ισότιμη αντιμετώπιση των στελεχών της εκπαίδευσης.