Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη ioannis pan. | 1 Δεκεμβρίου 2009, 11:23
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καλημέρα σε όλους, και καλή επιτυχία στην νέα υπουργό. Οι αποσπάσεις και μεταθέσεις είναι ένα κεφαλαιώδες ζήτημα για εμάς τους εκπαιδευτικούς. Καλός ο προγραμματισμός, αλλά όχι σε βάρος των εκπαιδευτικών και των οικογενειών τους. Δεν μπορεί να είμαστε έρμαια του κάθε υπουργού. Η πρόθεση του υπουργείου για παραμονή πέραν του ενός έτους στην οργανική τοποθέτηση είναι απαράδεκτη και το υπουργείο θα μας βρει μπροστά του. Επίσης η φημολογούμενη μείωση των αποσπάσεων είναι τραγική και καταστροφική για τον κλάδο. Ξέρετε και εμείς οι εκπαιδευτικοί είμαστε άνθρωποι, έχουμε παιδιά και κάνουμε τον οικογενειακό μας προγραμματισμό. Και μάλιστα είμαστε οι μόνοι υπάλληλοι που ταλαιπωρούνται τόσο πολύ και κάνουν χρόνια μέχρι να πάρουν μια θέση, σχετικά, κοντά στο σπίτι τους. Όποια ιστορία εκπαιδευτικού να ακούσεις έχει να κάνει με χρόνια ταλαιπωρίας, διαμελισμένες οικογένειες και παιδιά που είναι είτε με τον ένα γονέα είτε με τον άλλο. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ ΜΕ ΤΑ ΠΕΙΡΑΜΑΤΑ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΕΣ ΜΑΣ. ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΜΑΙΑ ΚΑΝΕΝΟΣ. Ακούγονται επίσης διάφορα, από το υπουργείο, για ανακλήσεις αποσπάσεων. Εμείς οι εκπαιδευτικοί είμαστε εργαζόμενοι, είμαστε υπάλληλοι και δεν μπορεί να πληρώνουμε τις αλλαγές των κυβερνήσεων. Δεν μπορεί τη μια το κράτος να μας δίνει απόσπαση και την άλλη να την ανακαλεί. ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΡΑΤΟΣ. ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΟΝΙΑ. Ξέρετε, κάνουμε τον οικογενειακό μας προγραμματισμό, ο οποίος δεν μπορεί να ανατρέπεται ανάλογα με τις διαθέσεις του καθενός. Όσο αφορά τη εξαγγελία για αντικατάσταση κάθε αποσπασμένου. Δουλειά του υπουργείου είναι να βρίσκει τους αντικαταστάτες και όχι δική μας. Το δίδυμο Ευθυμίου-Γκεσούλη που ήταν το πιο επιτυχημένο, κατά την άποψη τη δική μου αλλά και της πλειοψηφίας της εκπαιδευτικής κοινότητας, πραγματοποιούσε τις αποσπάσεις και μεταθέσεις πολύ νωρίς, από την άνοιξη, και έτσι, δεν υπήρχε κανένα κενό τον Σεπτέμβριο. Τα τυχόν κενά ήταν γνωστά γρήγορα και καλύπτονταν μέχρι την έναρξη της σχολικής χρονιάς. ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΘΕΣΗ ΓΙΑ ΕΝΑ (1) ΧΡΟΝΟ ΝΑΙ ΣΤΟΝ ΕΞΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΌ ΤΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ ΔΙΚΑΙΕΣ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ (ΣΥΝΗΠΗΡΕΤΗΣΗ-ΠΑΙΔΙΑ) ΟΧΙ ΑΝΑΚΛΗΣΕΙΣ ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ (ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΝΑ ΑΚΥΡΩΝΕΙ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ, ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΙΟΝΙΑ ΣΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΕΙΣ ΚΑΝΕΝΟΣ). ΟΧΙ ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ - ΑΠ' ΟΤΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ - ΔΙΑΛΥΜΕΝΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΟΤΑΝ Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΝΑΝΤΙ. ΟΠΟΙΟΣ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕ ΑΠΕΤΥΧΕ. ΘΑ ΑΠΑΝΤΗΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΜΕ ΠΟΛΥΜΗΝΕΣ ΚΟΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ. Ευχαριστώ για την προσοχή σας. Υ.Γ. Για να κάνεις μια αλλαγή - και να καταλάβεις τις συνέπειες των πράξεων σου - πρέπει να βάλεις τον εαυτό σου στη θέση του άλλου. Πώς θα ένοιωθε ο κάθε ή η κάθε υπουργός εάν ανάλογα με τις διαθέσεις άλλων, άλλαζε ξαφνικά τόπο κατοικίας, άλλαζε σχολεία για τα παιδιά της, χώριζε συνεχώς από τον σύζυγο της κλπ? Θα το δεχόταν? Και μάλιστα όταν αυτά συνέβαιναν κάθε φορά που άλλαζε η πολιτική ηγεσία του υπουργείου όπου υπάγεται? Ήπιες αλλαγές λοιπόν, ώστε και το σχολείο να υπηρετείται αλλά και ο εκπαιδευτικός να κάνει με ηρεμία τη δουλειά του. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ - ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΔΕΝ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ - ΑΚΟΜΗ ΝΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΣ, ΜΕΤΑ 10 ΚΑΙ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ, ΝΑ ΕΡΘΕΙΣ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΣΟΥ. ΕΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ!!!