• Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ' | 11 Δεκεμβρίου 2014, 22:58

    Η δική μου πρόταση είναι η εξής: 1) Να υπάρχει ένας ενιαίος πίνακας των αναπληρωτών ΠΕ 71 και ΠΕ 70.50 2) Η σύνταξη αυτών των πινάκων να γίνεται με την άθροιση των μορίων (προϋπηρεσίας + προσόντων), ώστε να μην υπάρχουν οι αδικίες που υπήρχαν, όπως το να προηγούνται οι ΠΕ 70.50, ούτε αυτές που υπάρχουν, όπως το γεγονός ότι άνθρωποι με μεταπτυχιακό και 5-6 χρόνια προϋπηρεσίας στην ειδική αγωγή να οδηγούνται στην ανεργία από τους νέους απόφοιτους. Και εξηγώ: 0,2 x ΜΗΝΕΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ 4 ΜΟΡΙΑ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ (και για τους ΠΕ 71) 6 ΜΟΡΙΑ ΤΟ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ (και για τους ΠΕ 71) 1 ΜΟΡΙΟ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ Τα μόρια αυτά αθροίζονται (για κτήση μεταπτυχιακού και διδακτορικού προσθέτονται και τα δύο, δηλαδή 4+6) και ο καθένας καταλαμβάνει τη θέση του στον ενιαίο πίνακα. Πιστεύω ότι είναι μία καλή λύση που εξαφανίζει, τουλάχιστον, τις μεγάλες αδικίες και από τις δύο πλευρές. Το ξανατονίζω,ήταν άδικο άτομα με 1-2 χρόνια μεταπτυχιακό να προηγούνται του βασικού πτυχίου, όσο άδικο είναι άτομα με μεταπτυχιακό και προϋπηρεσία να χάνουν τη σειρά τους από τους κατόχους του βασικού πτυχίου χωρίς προϋπηρεσία και να είναι άνεργοι σε 2-3 χρόνια. Η αλήθεια είναι στη μέση.