Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη ioannis apostoloo | 1 Δεκεμβρίου 2009, 12:35
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρόταση για νέο σύστημα προσλήψεων: 1. Να γίνονται όλες οι προσλήψεις μόνο από τον ασεπ. 2. Οι προϋπηρεσίες να μην συνυπολογίζονται στην τελική βαθμολογία καθόλου ή σε ένα λογικό όριο που να μην αποκλείει κάποιον που δεν έχει. 3. Οι αναπληρωτές ωρομίσθιοι να προσλαμβάνονται μόνο από αυτή ,την λίστα του ασεπ, κατά σειρά προτεραιότητας. 4. Να υπάρχει ένα άνω όριο προϋπηρεσίας πχ 24 μηνο που να εξασφαλίζει μονιμοποίηση. Με αυτές τις προτάσεις εξασφαλίζεται: Α. Ένα ενιαίο σύστημα διαχείρισης προσωπικού με διαφάνεια και αξιοκρατία. Β. Δεν δημιουργεί συσσώρευση Γ. Απεγκλωβίζει όσους έχουν προϋπηρεσία προσφέροντας δίκαιη διέξοδο. Δ. Δεν καθίσταται κανείς όμηρος. Ε. Προσβλέπει κάποιος στο διορισμό με ορθολογισμό και δεν υποχρεώνεται να εγκαταλείψει την εργασία του μένοντας αιωρούμενος. Στ. Γεφυρώνει ,δίνοντας συνέχεια στο υπάρχον σύστημα διορθώνοντας τις στρεβλώσεις.