Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Ταμπάκος Κωνσταντίνος | 25 Νοεμβρίου 2009, 18:33
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
(συνέχεια του προηγούμενου σχολίου μου, που κόπηκε κατά λάθος) Οι επιμέρους προτάσεις για τον χρόνο παραμονής στον τόπο διορισμού είναι επίσης σωστές και τυχόν εξαίρεση θα πρέπει να αφορά ΜΟΝΟΝ ΟΣΟΥΣ ΑΠΟΚΤΗΣΟΥΝ ΚΑΠΟΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕΤΑ ΤΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΤΟΥΣ ΕΚΕΙ (π.χ. ΛΟΓΟΙ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ Ή ΚΑΠΟΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ). Η διετής περίοδος δοκιμής είναι σωστό μέτρο με την προϋπόθεση ότι οι διευθυντές που θα τους κρίνουν να έχουν επιλεγεί πιο αξιοκρατικά και με βάσεις ικανότητες διοίκησης και όσι οι αρεστοί μέσα από συνεντεύξεις. Γενικά, προχωρήστε μπροστά για να σας ευγνωμονούν οι επόμενες γενιές έχοντας κατά νου μόνο ΤΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ ΤΗς ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ. Με τιμή Ταμπάκος Κωνσταντίνος ΠΕ03 μαθηματικός Τρίκαλα