Άλλοι παλεύουν στην Ελλάδα με σεμινάρια, μεταπτυχιακά, εξειδικεύσεις, δουλεύουν χρόνια στην Ε.Α. και έχουν προσφορά χρόνων στο χώρο αυτό. Το Υπουργείο όμως αντί να μοριοδοτεί τους εκπαιδευτικούς ακριβοδίκαια σε μεταθέσεις και αποσπάσεις όπως θα ήταν λογικό να πράττει, αντίθετα επιτρέπει σε managers να πουλάνε μεταπτυχιακά μονοετή που μπορεί οποιοσδήποτε να παίρνει άκοπα πληρώνοντας και να μπαίνει στην Ε.Α.
Στον ιδιωτικό τομέα από τα πρώτα πράγματα που λαμβάνονται υπόψιν σε ένα βιογραφικό για δουλειά είναι η προϋπηρεσία και οι εξειδικεύσεις. Γιατί δεν συμβαίνει το ίδιο και σε μεταθέσεις-αποσπάσεις που είναι και ιδιαίτερα ευαίσθητος κλάδος?
Άλλοι παλεύουν στην Ελλάδα με σεμινάρια, μεταπτυχιακά, εξειδικεύσεις, δουλεύουν χρόνια στην Ε.Α. και έχουν προσφορά χρόνων στο χώρο αυτό. Το Υπουργείο όμως αντί να μοριοδοτεί τους εκπαιδευτικούς ακριβοδίκαια σε μεταθέσεις και αποσπάσεις όπως θα ήταν λογικό να πράττει, αντίθετα επιτρέπει σε managers να πουλάνε μεταπτυχιακά μονοετή που μπορεί οποιοσδήποτε να παίρνει άκοπα πληρώνοντας και να μπαίνει στην Ε.Α. Στον ιδιωτικό τομέα από τα πρώτα πράγματα που λαμβάνονται υπόψιν σε ένα βιογραφικό για δουλειά είναι η προϋπηρεσία και οι εξειδικεύσεις. Γιατί δεν συμβαίνει το ίδιο και σε μεταθέσεις-αποσπάσεις που είναι και ιδιαίτερα ευαίσθητος κλάδος?