Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Λαμπρος Μακρης | 1 Δεκεμβρίου 2009, 13:05
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θα ήθελα να προσθέσω και εγώ το σχόλιο μου. Εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα, σε ένα αρκετά απαιτητικό τομέα. Εδώ και πολλά χρόνια, ο τρόπος προσλήψεως των εκπαιδευτικών και γενικότερα του δημόσιου τομέα νοσεί. Είναι νωπά τα παραδείγματα των μαθητικών μου χρόνων όπου, καθηγητές με μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών ήταν πολύ κατώτεροι στην διδασκαλία από καθηγητές με ένα απλό πτυχίο. Συνεπώς, μάλλον η ικανότητα του να μεταδίδει κάποιος την γνώση δεν συνδέεται αποκλειστικά με τον τίτλο σπουδών ή το βαθμό πτυχίου. Επίσης μια και το σύστημα νοσεί εδώ και αρκετά χρόνια και οι προσπάθειες αρκετόν κυβερνήσεων αποβαίνουν άκαρπες γιατί δεν κάνετε το απλό. Αντιγράψτε τον τρόπο προσλήψεων και στελέχωσης υγειών και επικερδών επιχειρήσεων. Δεν είναι δυνατό ο ιδιωτικός τομέας που δεν έχει πολύ-διαφημιζόμενα ΑΣΕΠ και εξετάσεις, ούτε εξετάζει βαθμούς και τίτλους σπουδών να είναι επιτυχημένος και ο Ελληνικός Δημόσιος τομέας στα πρόθυρα της κατάρρευσης.