Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Eλένη | 1 Δεκεμβρίου 2009, 16:31
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
1. Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση της Εκπαίδευσης 2. Ξένη γλώσσα (αποκλειστικά σε επίπεδο Β2 και άνω) 3. Πιστοποίηση Η/Υ 4. Προϋπηρεσία (3ετής διδακτική επαρκεί για κάποιον που έχει και προηγούμενη εμπειρία και αντίστοιχες σπουδές για να καταλάβει τα διοικητικά της εκπαίδευσης) Μόνο με όλα τα παραπάνω να έχει δικαίωμα αίτησης. Και μετά να ξεκινάει η μοριοδότηση. Χωρίς κάποιο από τα παραπάνω να μην μπορεί να συμμετέχει ως υποψήφιος. Έτσι μόνο θα ανέβει το επίπεδο. Όσο για το θέμα της προϋπηρεσίας πιστεύω πως αν κάποιος δεν αισθάνεται σίγουρος κα έμπειρος πως μπορεί να αναλάβει τέτοιες ευθύνες δεν θα μπει στη διαδικασία να θέσει υποψηφιότητα, είτε έχει 3 είτε 13 είτε 23 χρόνια. Αυτή τη στιγμή η πλειοψηφία των δ/ντών, εκτός από την άπειρη προϋπηρεσία, κατά την οποία δεν γνωρίζουμε κανενός το έργο, και ίσως μία κακήν κακώς πιστοποίηση, δεν διαθέτει το σύνολο των παραπάνω προσόντων. Γι΄αυτό και τα σχολεία βρίσκονται σε αυτά τα χάλια.