Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ποσταντσιδης Θεόδωρος' | 25 Νοεμβρίου 2009, 18:49

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Κυρία υπουργός Αν θέλετε να βάλετε μια τάξη στις αποσπάσεις αλλά και στις μεταθέσεις θα πρέπει να ορίσετε ποιο είναι το συμφέρον της υπηρεσίας και να προηγείται όλων των άλλων άλλως όλοι θα το παραβιάζουν όπως κάνουν τώρα. Από κει και πέρα υπαρχει ένα πραγματικό και τεράστιο πρόβλημα που είναι η επιθυμητή μετάθεση. Οι νέοι εκπ/κοι και ειδικότερα των μεγάλων αστικών κέντρων, πχ Θεσ/νίκη δεν προβλέπεται να πάνε στον τόπο τους ούτε σε 15 ή και 20 χρόνια μια και οι θέσεις είναι λίγες και πιασμένες.Θα πρέπει λοιπόν να υπάρχει μια λογική σε αυτό και να μπορούν να μπουν κάποιες παράμετροι όπως η απόσταση από τον τόπο συμφερόντων σου κλπ.Φανταστείτε ότι για να πάει κανείς θεσ/νίκη σήμερα πρέπει να δουλεύει 25 χρόνια(4 μόρια το χρόνο για να πιάσει 100)τουλαχιστον. Αυτό σημαίνει ότι σε λίγο καιρό όλοι οι εκπαιδευτικοί στην πόληγ αυτή θα είναι λίγο πριν την σύνταξη. Τι ωραία εικόνα. Η πεποίθησή μου είναι ότι θα πρέπει από την μια να δημιουργηθούν ομάδες θέσεων σε κάθε νομό που θα δίνονται με ένα σταδιακό ανώτατο πλαφόν έτσι να εμπλουτίζονται και με νέους συναδέλφους τα κορεσμένα μέρη. Από την άλλη θα πρέπει αυτός που θα υποχρεωθεί να ζήσει όλη του σχεδόν την ζωή σε μια άλλη πόλη να τύχει κάποιας βοήθειας σε βάρος ακόμη και των ταχτοποιημένων συναδέλφων του. Να δίνονται δηλαδή κίνητρα για να παραμείνει κανείς εκεί αλλά και αντικίνητρα για αυτούς που παραμένουν πολλά χρόνια(πάνω ας πούμε από 20) στον τόπο εντοπιότητάς τους. Όσον αφορά τις αποσπάσεις νομίζω ότι πρέπει να καταργηθούν τελείως. Ποια είναι η λογική των αποσπάσεων;Ότι δεν κάναμε καλά την δουλειά μας και τρέχουμε τώρα να καλύψουμε τα λάθη μας; Η να αφήσουμε ένα παράθυρο να εξυπηρετήσουμε τους δικούς μας ανθρώπους; Ένας σωστός προγραμματισμός και έγκαιρος θα ακυρώσει κάθε λόγο απόσπασης εκτός βέβαια από τις έκτακτες ανάγκες που και εκεί αν σταματήσει η φάμπρικα με τις επαπειλούμενες θα μειωθούν στο ελάχιστο