Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Κώστας | 2 Δεκεμβρίου 2009, 09:07
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αγαπητοί Συνάδελφοι Καλή μέρα και καλό μήνα Η συζήτηση είναι μια ευκαιρία να δώσουμε ένα μήνυμα για την προκλητική επιλογή βολεμένων στελεχών εκπαίδευσης. Τα πολλά (αμφισβητήσιμα;) χαρτιά και τίτλοι σπουδών, τα αμέτρητα χρόνια υπηρεσίας (στρατός είναι εδώ;) και οι πονηρές συνεντεύξεις δεν είναι αντικειμενικός τρόπος επιλογής στελεχών. Τα στελέχη πρέπει να εκλέγονται κυρίως από το σύλλογο των μάχιμων εκπαιδευτικών (με προτεραιότητα-χωρίς να αποκλείονται οι άλλοι), των ανθρώπων δηλαδή που είναι στην πρώτη γραμμή και είναι και καλοί καθηγητές. Τα στελέχη αυτά θα δοκιμάζονται για μια διετία και ΜΕΤΑ θα παίρνουν την θέση, αφού η ΠΡΑΞΗ έχει δείξει ότι ανταποκρίνονται σωστά, αποτελεσματικά, με όραμα και έμπνευση στα καθήκοντά τους. Πρέπει επί τέλους στελέχη να γίνονται οι εκπαιδευτικοί της πρώτης γραμμής, αναδεικνύοντας τα προσόντα τους για την κατάληψη θέσης στελεχών. Ένας μάχιμος εκπαιδευτικός