Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Τ. | 2 Δεκεμβρίου 2009, 11:46
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Για το κεφάλαιο του σχεδίου νόμου <> Συμφωνώ ότι όσοι συνάδελφοι εκπ/κοι χρειάζονται στα σχολεία των άγονων γραμμών πρέπει να αποσπώνται μόνο εφόσον υπάρξει αντικαταστάτης. Στις περιπτώσεις όμως που είναι υπεράριθμοι (και υπάρχουν αρκετοί), θα πρέπει να παίρνουν άμεσα απόσπαση σε σχολείο ή φορέα. Θα πρέπει να τονιστεί ότι πολλοί από αυτούς είναι χρόνια στα νησιά χωρίς να μετατίθενται γιατί δε δίνονται μεταθέσεις. Η δικαιολογία ότι θα είναι υπεράριθμοι πιθανόν στα μέρη συμφερόντων των εκπ/κων δεν ευσταθεί, αφού και εκεί που υπηρετούν είναι ήδη υπεράριθμοι. Αντιθέτως, έτσι λύνεται ένα κοινωνικό πρόβλημα που ταλανίζει πολλές οικογένειες εκπ/κων. Όσον αφορά τις αποσπάσεις, θα πρέπει να γίνονται με αξιοκρατικό τρόπο, παρόμοιο με αυτόν των μεταθέσεων. Δηλαδή πρέπει να <> τα έτη υπηρεσίας, οικογενειακή κατάσταση και συνολικά μόρια μετάθεσης και πιθανόν κάποια άλλα όταν πρόκειται για απόσπαση σε γραφεία εκπ/σης. Μια πιθανή λύση θα ήταν για τους εκπ/κους που υπηρετούν σε γραφεία, να μην παίρνουν τα μόρια της οργανικής τους θέσης, ούτε όμως και της πόλης που είναι το γραφείου αλλά το μέσο όρο των δύο προαναφερθέντων (λόγω των γνωστών ιδιαιτεροτήτων των γραφείων). Σχετικά με τις τριετείς αποσπάσεις στα γραφεία, θα πρέπει η ηγεσία του υπουργείου να αποσαφηνίσει άμεσα τις προθέσεις του. Υπενθυμίζω στην υπουργό ότι με την ακύρωσή τους (εκτός από πιθανό νομικό πρόβλημα)θα δημιουργηθεί πρόβλημα στον οικογενειακό προγραμματισμό πολλών συναδέλφων. Άλλωστε η συνεχής εναλλαγή εκπ/κων δημιουργεί αναστάτωση και δυσλειτουργία στα γραφεία μέχρι οι καινούργιοι συνάδελφοι να εκπαιδευτούν και να ανταποκριθούν στις συνθήκες εργασίας των γραφείων. Η ανάκληση της τριετούς παραμονής όσων ήδη έχουν αποσπαστεί σε γραφεία, εκτός της αναστάτωσης της οικογενειακής τους ζωής, δε θα προσφέρει το ελάχιστο στην ποιότητα της εκπ/σης αφού αυτό το γεγονός δεν είναι το πρόβλημά της.