Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αθανασιάδης Nώντας' | 18 Ιουνίου 2015, 22:17

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Το άρθρο 70, στο μέρος που αφορά τους Διοικητικούς υπαλλήλους είναι επιεικώς απαράδεκτο. Εμάς τους Διοικητικούς μας εξαιρεί στην ουσία από τον Δημοσιουπαλληλικό κώδικα θεωρώντας μας στην ουσία Εκπαιδευτικούς. Μακάρι να ήταν έτσι αλλά δυστυχώς δεν είναι. Καλούνται λοιπόν συνάδελφοι που μέχρι και πριν λίγες ημέρες πήραν απόσπαση να ξαναγυρίσουν πίσω για να ξεκινήσουν την αίτηση φτου κι απ΄την αρχή. Αδιαφορώντας πλήρως για τον οικογενειακό προγραμματισμό του κάθε συναδέλφου θα πάνε να περάσουν ένα άρθρο στο βωμό, όχι της εύρυθμης λειτουργίας των Διευθύνσεων, αλλά της κατανόησης της λειτουργίας αυτών. Ναι μεν δε γνωρίζουν, αλλά δε φροντίζουν και να μάθουν! Δεν είναι όμως αυτό το κύριο ζήτημα. Το κύριο ζήτημα είναι ότι στην κυβέρνηση νομίζουν ότι εμείς οι Διοικητικοί Υπάλληλοι δουλεύουμε με σχολικό έτος. Τόση άγνοια! Μήπως και οι μεταθέσεις μας θα πρέπει να ξεκινούν να γίνονται τον Νοέμβριο για να βγούνε και τα κενά αργότερα τον Ιούνιο; Για να τους διευκολύνουμε τους λέμε ότι έχουμε κενά σε κάθε Διεύθυνση από την Κρήτη μέχρι τον Έβρο, μην έχουν τέτοιο άγχος λοιπόν. Το να είναι κάποιος άσχετος με την Διοίκηση της εκπαίδευσης δεν είναι κακό εφόσον βέβαια δεν ανήκει σε επιτελική θέση στο Υπουργείο Παιδείας. Όταν όμως ανήκει είναι όχι μόνο κακό αλλά και επικίνδυνο. Οι Διοικητικοί Υπάλληλοι εργάζονται όλο το χρόνο απερίφραστα και ο κάθε μήνας έχει το δικό του ιδιαίτερο φόρτο εργασίας. Είναι λοιπόν εντελώς άστοχη, άσκοπη αλλά και αψυχολόγητη μία τέτοια πρόθεση. Οι αποσπάσεις στους Διοικητικούς Υπαλλήλους δε γίνονται για την κάλυψη οργανικών κενών, τα οποία μας έχουν πνίξει σε όλες τις Διευθύνσεις, αλλά για την αντιμετώπιση εκτάκτων και πάρα πολύ σοβαρών αναγκών των συναδέλφων μας, όπως για παράδειγμα η ασθένεια ενός προσώπου της οικογενείας του ή του ιδίου και η άμεση ανάγκη για μεταφορά του σε περιοχή ή νομό με την απαραίτητη νοσοκομειακή περίθαλψη. Άλλες περιπτώσεις είναι οι χιλιομετρικές αποστάσεις από τον τόπο κατοικίας τους που μερικές φορές ξεπερνούν ακόμη και τα 60 χιλιόμετρα μόνο για να πας. Όπως και να΄χει οι αποσπάσεις των Διοικ. Υπαλλήλων δε σχετίζονται με το Σχολικό έτος και δεν το επηρεάζουν καθόλου. Αν είναι διαφορετικά, να κλείσουμε κι εμείς το καλοκαίρι τις Διευθύνσεις μας και να επανέλθουμε το Σεπτέμβριο! Ο εκπαιδευτικός δεν μπορεί ξαφνικά να πάρει απόσπαση τον Νοέμβριο ή το Μάρτιο διότι κάνει μάθημα στο σχολείο και δεν μπορεί να φύγει όποτε θέλει, κάτι που είναι κατανοητό. Σε εμάς όμως δεν ισχύει αυτό διότι δεν είναι ίδιες οι ανάγκες των υπηρεσιών μας με αυτές των σχολείων. Δε διδάσκουμε. Διοίκηση ασκούμε! Για το λόγο αυτό κάθε φορά ζητείται η έγκριση του Διευθυντή της Διεύθυνσης για να πάρει κάποιος απόσπαση ή μετάθεση και όχι του Διευθυντή του σχολείου. Όταν λοιπόν ο Διευθυντής είναι σύμφωνος, θα πρέπει ο συνάδελφος να περιμένει 10 μήνες για να πάρει την απόσπασή του; Θα τη χρειάζεται άραγε τότε; Ξέρει καλύτερα το Υπουργείο τι γίνεται μέσα στις Διευθύνσεις από τον Διευθυντή της Διεύθυνσης; Τι τερτίπια είναι αυτά πάλι; Το ωραίο είναι ότι όλη η πολιτική ηγεσία από τον Γενικό μέχρι τον Υπερυπουργό είχε υποσχεθεί στους συνδικαλιστικούς φορείς ότι δε θα γίνεται τίποτα πίσω από τις πλάτες των Διοικητικών Υπαλλήλων χωρίς την ενημέρωση πρώτα και την ανταλλαγή απόψεων με τους συνδικαλιστικούς τους φορείς....εμείς, μας είχαν πει, έχουμε άλλη νοοτροπία!....το βλέπουμε κύριοι το βλέπουμε. Ας ελπίσουμε να καταλάβουν εγκαίρως το λάθος τους και να πάρουν πίσω την τροπολογία αυτή στο μέρος που αφορά τους Διοικητικούς Υπαλλήλους, διότι για εμάς στις αποσπάσεις ισχύει ο Δημοσιουπαλληλικός κώδικας και όχι οι ειδικές διατάξεις των εκπαιδευτικών. Αν θέλουν αναβάθμιση της ποιότητας της Διοίκησης ας προχωρήσουν σε αυτά που τους έχουμε προτείνει και τα οποία τα βρήκαν καλά και απαραίτητα, όπως για παράδειγμα η ηλεκτρονική πλατφόρμα για τη συμπλήρωση των αιτήσεων των αναπληρωτών μέσω ίντερνετ και όχι μέσω των Διευθύνσεων.