Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη Δ.Σ. ΕΛΤΕΕ Ν. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ | 2 Δεκεμβρίου 2009, 21:19
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ Δ.Σ. Ε.Λ.Τ.Ε.Ε. Ν. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ Το ΔΣ της Ε.Λ.Τ.Ε.Ε. Ν. Μεσσηνίας στη συνεδρίαση που είχε στις 02/12/2009 με θέματα: Α) Αύξηση των οργανικών θέσεων που διατίθενται στην Δ/θμια Εκπ/ση. Β) Δημιουργία Ειδικών Επαγγελματικών Σχολείων και Σύσταση οργανικών θέσεων για το εκπαιδευτικό προσωπικό των ΕΕΕΕΚ. Γ) Μεταθέσεις-τοποθετήσεις εκπαιδευτικών στα Πειραματικά σχολεία. Αποφάσισε ομόφωνα: 1ον Οι οργανικές θέσεις κατά ειδικότητα και σχολείο να υπολογίζονται με 8 ώρες και όχι με 11,για το συμφέρον των σχολείων, των μαθητών και των συναδέλφων. Έτσι οι συνάδελφοι δεν θα αισθάνονται ανασφαλείς , περιπλανώμενοι και εξαρτημένοι από τη διοίκηση. 2ον Να δοθούν οργανικές θέσεις αθροίζοντας τις ώρες σε «μικρά» - όμορα σχολεία. Έτσι θα μικρύνει ο αριθμός των περιπλανώμενων συναδέλφων γεγονός που θα έχει θετικές συνέπειες στην λειτουργία των σχολείων. 3ον Δημιουργία σε όλη την Ελλάδα Ειδικών Επαγγελματικών Γυμνασίων, Ειδικών Επαγγελματικών Λυκείων και Ειδικών Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 8 παρ. γ του ν. 199/2008. 4ον Σύσταση οργανικών θέσεων για το εκπαιδευτικό προσωπικό των ΕΕΕΕΚ (Εργαστηρίων Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης), σχολείων που έχουν συσταθεί και λειτουργούν από το 2001. Οι εκπαιδευτικές ανάγκες σήμερα καλύπτονται κατά 10% με αποσπάσεις μονίμων και κατά 90% με αναπληρωτές και ωρομισθίους. 5ον Θέσπιση ακριβών, σαφών και μετρήσιμων κριτηρίων για μεταθέσεις-τοποθετήσεις εκπαιδευτικών στα Πειραματικά σχολεία. Ο σημερινός νόμος 1566/1985 άρθρο 31 παρ. 7 είναι ασαφής και δεν προβλέπεται μοριοδότηση για τα κριτήρια που αναφέρει, με αποτέλεσμα αδιαφανείς και κομματικές τοποθετήσεις. Επιπλέον οι ενστάσεις για τις αποφάσεις μετάθεσης-τοποθέτησης λαμβάνονται από το ίδιο υπηρεσιακό συμβούλιο που αποφασίζει τη μετάθεση και όχι από άλλο όργανο, όπως γίνεται σε όλον το υπόλοιπο δημόσιο τομέα.