Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Ένας μόνιμος από ΑΣΕΠ, πρώην αναπληρωτής | 3 Δεκεμβρίου 2009, 08:16
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το κράτος ΠΑΝΤΑ θα χρειάζεται αναπληρωτές, ωρομισθίους και κάθε είδους συμβασιούχους. Στην εποχή που ζούμε ΠΑΝΤΑ θα υπάρχουν πρόθυμοι να εργαστούν ως συμβασιούχοι φτάνει αυτή τους η εργασία να αποτελεί πρόκριμα για μονιμοποίηση. Πώς γίνεται κανείς αναπληρωτής; Πώς μπαίνει στους πίνακες; Πάντα με αδιάβλητα κριτήρια; Αξιολογείται πριν γίνει αναπληρωτής; Έχουν όλοι οι αδιόριστοι το οικονομικό background να γίνουν αναπληρωτές ή ωρομίσθιοι; Δηλαδή οι πραγματικά φτωχοί μπορούν να τρέχουν κάθε χρόνο για 7 μήνες στα νησιά και να μην κάνουν άλλη δουλειά; Είναι φυσιολογικό τις ίδιες θέσεις να διεκδικούν άνθρωποι από διαφορετικές λίστες με τελείως διαφορετικά κριτήρια και «προσόντα»; Είναι αρκετό να είσαι απλά και μόνο πολύτεκνος; Γιατί τιμωρούνται όσοι απέτυχαν σε εξωσωματική;;;; Οι σεξουαλικά ανίκανοι;;; Οι γεροντοκόρες;;; Προτάσεις: Αρχικά: ΑΣΕΠ και μόνο ΑΣΕΠ. Να μετράνε σ αυτόν όλα (παιδιά, προϋπηρεσία, σπουδές, βαθμός πτυχίου). 1ο Πρόβλημα: Να μετράνε ΑΦΟΥ περάσει κάποιος τη βάση ή από το μηδέν; 2ο Πρόβλημα: Το ΑΣΕΠ μπορεί να βάζει πάντα ίδιας δυσκολίας θέματα ή οι βάσεις θα ανεβοκατεβαίνουν (έχει συμβεί στο παρελθόν…). 3ο Πρόβλημα: Οι βαθμοί των πτυχίων αξίζουν όλοι το ίδιο; Όλα τα ΑΕΙ και ΤΕΙ είναι το ίδιο δύσκολα; 4ο Πρόβλημα: Όλοι είχαν την οικονομική δυνατότητα για μεταπτυχιακά και διδακτορικά; Αδιέξοδο. Τελικό σύστημα: ΑΣΕΠ για όλους. Να μη μετράει τίποτα (όποιος έχει κάνει μεταπτυχιακές σπουδές θα γράψει και καλύτερα). Με βάση το βαθμό στο διαγωνισμό να προσλαμβάνονται οι αναπληρωτές και οι ωρομίσθιοι ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΙ ΜΟΝΙΜΟΙ. Όσοι έχουν πολλά μόρια θα αποκτήσουν αρκετή προϋπηρεσία, θα αποκτήσουν και εμπειρία και τελικά θα διοριστούν χωρίς άλλα κριτήρια. Θα πρέπει απλά να γνωρίζει το υπουργείο εκ των προτέρων πόσους από τους συμβασιούχους του θα διορίσει. Η λογική «αν τρουπώσω θα διοριστώ» να σταματήσει. Η Διαμαντοπούλου δεν κατάλαβε ακόμα πού έχει μπλέξει με τους συνδικαλιστές και ελπίζει μάταια. Οι προκάτοχοί της για να τους κάνουν τα χατίρια καταπάτησαν ακόμα και τους ίδιους τους τους νόμους! Το κακό είναι ότι οι συμβασιούχοι είναι οργανωμένοι ενώ οι άλλοι όχι. Και η ΟΛΜΕ τους στηρίζει γιατί είναι ψηφοφόροι.