Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ελευθέριος' | 22 Ιουνίου 2015, 19:13

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ο νομοθέτης δεν προβλέπει καμία μέριμνα για την προστασία της μητρότητας, θεμελιώδη αρχή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ούτε για τα ζευγάρια αναπληρωτών με νεογέννητα παιδιά. Δεν έχει λάβει υπ’ όψιν του τις αδικίες που δημιουργεί ο παραπάνω νόμος σε αυτές τις οικογένειες. Μια οικογένεια αναπληρωτών δεν μπορεί εκ των πραγμάτων να διεκδικήσει θέση σε κάποια δυσπρόσιτη σχολική μονάδα διότι εκεί δεν υπάρχει η κατάλληλη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και τα λοιπά απαραίτητα για την επιβίωση ενός βρέφους. Ως αποτέλεσμα, χρόνο με το χρόνο θα υπολείπονται και οι δύο γονείς σε προϋπηρεσία σε σχέση με τους υπόλοιπους συναδέλφους. Το οξύμωρο είναι ότι οι ίδιοι αναπληρωτές πριν αποκτήσουν παιδί ίσως μπόρεσαν και υπηρέτησαν σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες χωρίς όμως η προϋπηρεσία τους αυτή να διπλασιαστεί. Συνεπώς αυτή η κατηγορία είναι αδικημένη διπλά. Επιπλέον, αν συμπληρώσουν μια κοινή δήλωση είναι πολύ πιθανό είτε να μη βρεθούν στον ίδιο νομό είτε να μείνουν άνεργοι εάν δηλώσουν μια περιοχή και τελικά δε γίνουν προσλήψεις σε αυτήν. Ακόμα όμως κι αν υποθέσουμε ότι το ζευγάρι αυτό αναπληρωτών τοποθετείται σε διαφορετικό νομό, τότε η μητέρα δε μπορεί να ακολουθήσει τον πατέρα στο νομό που υπηρετεί αφού άδεια μητρότητας που να της εξασφαλίζει προϋπηρεσία δεν έχει προβλεφθεί. Αποτέλεσμα αυτών είναι ο πατέρας να μη βρίσκεται κοντά στο παιδί του. Πρέπει τουλάχιστο λοιπόν να προστεθεί κάποια ρύθμιση στο νόμο αυτό ώστε να υπάρξει μέριμνα για αναπληρωτές με βρέφη. Οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας ορίζουν το δίκαιον και πρέπον: Οποιαδήποτε μητέρα εργάζεται με ασφάλεια ΙΚΑ έχει το δικαίωμα να πάρει έξι μήνες άδεια ανατροφής τέκνου. Αντιθέτως μια αναπληρώτρια η οποία εδώ και πολλά χρόνια επαναπροσλαμβάνεται και επαναπολύεται από το Υπουργείο παιδείας δικαιούται τέσσερις μήνες άδεια άνευ αποδοχών χωρίς να προσμετρείται η προϋπηρεσία της. Η αδικία είναι κατάφωρη. Σύμφωνα με τα ως άνω, ζητάμε: 1. στην παρ. 7 του άρθρου 47 πρέπει να συμπεριληφθεί για τους αναπληρωτές άδεια ανατροφής τέκνου που να εξασφαλίζει τα παρακάτω: Ο χρόνος απουσίας από την εργασία να είναι χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και συντάξιμος για το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Να λογίζεται δηλαδή ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό της άδειας, της προϋπηρεσίας, τον καθορισμό της αμοιβής και της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης αλλά και κάθε δικαιώματος που απορρέει από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. 2. Να ληφθούν ορθά μέτρα για τη συνυπηρέτηση των αναπληρωτών.