Αρχική Ρυθμίσεις για την ανώτατη εκπαίδευσηΆρθρο 47: Θέματα αναπληρωτών εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνα | 22 Ιουνίου 2015, 21:21
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Είναι ανεπίτρεπτο να μη χορηγείται άδεια ανατροφής σε μια αναπληρώτρια μητέρα.Δε γίνεται να αναγκάζεται να διακόψει το θηλασμό της επειδή απλά δε δικαιούται καθόλου άδεια ανατροφής τέκνου σε αντίθεση με μια μόνιμη εκπαιδευτικό που δικαιούται σχεδόν δυο χρόνια άδεια με αποδοχές.Πώς είναι δυνατόν να θεωρείτε πιο σημαντική την άδεια συμμετοχής σε σεμινάρια-συνέδρια και όχι για την ανατροφή τέκνου.Ακόμα και οι υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται το εξάμηνο του ΟΑΕΔ ενώ μια αναπληρώτρια τίποτα.Η τετράμηνη άδεια που έχουν οι αναπληρώτριες μητέρες για ανατροφή τέκνου είναι χωρίς προϋπηρεσία και άνευ αποδοχών.Πως λοιπόν να την πάρει μια μητέρα ξέροντας πως θα χαθεί η προϋπηρεσία της και την επόμενη χρονιά θα πέσει κατά πολλές θέσεις στον πίνακα αναπληρωτών?Δε φτάνει που είναι άνευ αποδοχών είναι και χωρίς προϋπηρεσία .Είναι ντροπή αυτό που συμβαίνει εις βάρος της αναπληρώτριας μητέρας.Επίσης ένα ζευγάρι αναπληρωτών με παιδιά αναγκάζεται να χωριστεί κάθε χρόνο καθώς δεν υπάρχει επαρκής ρύθμιση για συνυπηρέτηση αναπληρωτών εκπαιδευτικών.Ενισχύστε τη δημιουργία οικογένειας και προστατέψτε τη μητρότητα.