Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΡΗΓΟΡΑΚΗΣ ΠΕΤΡΟΣ' | 3 Δεκεμβρίου 2009, 11:54

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Αξιότιμη κ. Υπουργέ Επειδή διαβάζω μέρες και παρακολουθώ τη διαβούλευση έχω καταλήξει στα εξής: Καταρχήν ξεκινώ με αυτό που αντιλαμβάνομαι ότι η βούληση της πολιτικής ηγεσίας είναι να γίνονται όλα μέσω ασεπ. Σε αυτή την περίπτωση και επειδή πολλοί είναι ήδη επιτυχόντες σε αυτή τη διαδικασία και με αρκετούς μήνες προϋπηρεσίας, πρέπει κατά την προσωπική μου γνώμη να γίνουν τα εξής: Για τους έχοντες προϋπηρεσία : 1. δεν πρέπει να καταργηθεί το 24 και ασεπ και το 60-40 για κάποιο διάστημα 2 η 3 χρόνια. Συνδυάζει 2 στοιχεία το ασεπ, αλλά και την προϋπηρεσία. Αυτό θα έβγαζε πολλούς εκπαιδευτικούς εκτός προγραμματισμού (εννοώντας πάντα τους εκπαιδευτικούς που είναι στους πίνακες επιτυχόντων και έχουν κατακτήσει με κόπο την προϋπηρεσία τους είτε υπηρετώντας ως αναπληρωτές είτε ως ωρομίσθιοι. Αυτό δεν αδικεί αυτούς που είναι στον ενιαίο πίνακα τώρα. 2. Μετά τη μεταβατική περίοδο και επειδή κατά το διάστημα αυτό θα προκύψουν πάλι πιθανότατα κάποιες επιτυχίες (μη ξεχνάμε ότι ασεπ έχει γίνει φέτος δηλαδή το 2009) και από αυτόν το πίνακα θα προσληφθούν οι αναπληρωτές και οι ωρομίσθιοι για το 2010, ίσως το 24+ασεπ να έπρεπε να τροποποιηθεί και να γίνει δηλαδή 24 και επιτυχία σε έναν από τους 2 τελευταίους ασεπ για παράδειγμα ( 2007, 2009) αναγκάζοντας έτσι όλους να είναι σε εγρήγορση , επιδιώκοντας και τη συμμετοχή στον διαγωνισμό. 3. επειδή σε πολλές ειδικότητες κατά το παρελθόν οι προσφερόμενες θέσεις του διαγωνισμού ήταν λίγες λόγω των υψηλών προϋπηρεσιών που υπήρχανε να είναι απαραίτητο στους έχοντας προϋπηρεσία να περνούν τη βαθμολογική βάση του ασεπ. Και αυτό γιατί το λέω ? αυτή τη στιγμή υπάρχουν άτομα στους πίνακες με μια πιθανή προϋπηρεσία για πχ 12 μήνες. Θεωρώ ότι το μεγαλύτερο ποσοστό την απέκτησε κατόπιν επιτυχίας , αλλά και πάλι εάν κάποιας μπήκε χωρίς ασεπ , να είναι αναγκασμένος να πετύχει σε έναν διαγωνισμό προκείμενου να του αναγνωριστούν τα μόρια της προϋπηρεσίας. Θεωρώ ότι με αυτό τον τρόπο δεν αδικείτε κανένας γνωρίζει ότι για να διοριστεί πρέπει να κάτσει συγκεκριμένο διάστημα αναπλήρωσης η ωρομίσθιας (24 μηνών), πιθανόν εάν μπαίνω στο μυαλό σας δόκιμος εκπαιδευτικός , ενώ παράλληλα να βαθμολογηθεί πάνω από τη βάση σε διαγωνισμό του ασεπ. 4. τριτέκνοι, πολύτεκνοι και 40αρηδες με προϋπηρεσία μεγάλη για πχ >24μηνων πρέπει να απαλλαγούν από την επιτυχία στον ασεπ με ειδική κοινωνική ρύθμιση όπως αυτή του 30 μηνου αλλά και του οαεδ. Αυτοί οι άνθρωποι αδικηθήκανε το 1998 , οι δε έχοντες 3 και 4 τεκνά δεν μπορούν να συναγωνιστούν επί ίσους όρους σε έναν διαγωνισμό μικρότερους στην ηλικία και με λιγότερες υποχρεώσεις. Για τους μη έχοντες προϋπηρεσία τα πράγματα είναι ξεκάθαρα: Ο επομένος ασεπ είναι αρχές του 2011 προγραμματισμένος. Άρα ξεκάθαρος αριθμός προσφερομένων θέσεων!!!!!!!! Οι επιτυχόντες μη διοριστεοι αναπληρωτές η ωρομίσθιοι με σκοπό και στόχο τα παραπάνω Ευχαριστώ για το χρόνο σας !!!!