Αρχική Ρυθμίσεις για την ανώτατη εκπαίδευσηΆρθρο 47: Θέματα αναπληρωτών εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Βασιλια | 24 Ιουνίου 2015, 08:01
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ο μόνος αξιοκρατικός και πλέον δίκαιος τρόπος διορισμού ,είναι η παλιά επετηρίδα. Όλοι οι μόνιμοι διορισμοί αλλά και οι τοποθετήσεις αναπληρωτών θα πρέπει να γίνονται με σύστημα τέτοιο, που να προηγούνται οι εκπαιδευτικοί με τη παλαιότερη ημερομηνία κτήσης του πτυχίου. Τα μεταπτυχιακά και η προυπηρεσία θα έπρεπε να αποτελούν ΜΟΝΟ προσόν για μισθολογικές αυξήσεις και σε καμία περίπτωση κριτήριο για διορισμό. Είναι ο μόνος τρόπος να απαλλαγεί η εκπαίδευση απο πολιτικά ρουσφέτια, που δίνουν τη δυνατότητα μόνο σε μερικούς να εργάζονται, με την δικαιολογία της προυπηρεσίας. Ένα παράδειγμα είναι οι αναπληρωτές που τοποθετήθηκαν στο εξωτερικό πριν από λίγα χρόνια, από τη πίσω πόρτα, απέκτησαν μόρια, ύστερα από καταγγελία τους τα αφαίρεσαν κ μετά από δικαστική απόφαση, τους τα μέτρησαν, και ίσως αυτή τη στιγμή είναι κάπου διορισμένοι. Εγώ προσωπικά έχω πάρει πρόσφατα το πτυχίο μου, αλλά αφού καταργείται το ΑΣΕΠ, και αφού δεν έχω τις κατάλληλες γνωριμίες, προτιμώ να εργαστώ έστω στα 60 μου ως εκπαιδευτικός, από το να μην εργαστώ ποτέ. Επίσης, επειδή πολύ συχνά παρατηρείται το φαινόμενο να διορίζονται εκπαιδευτικοί σε επαρχίες και επικαλούμενοι διάφορους λόγους, να παίρνουν μετάθεση στις δύο μεγάλες πόλεις κυρίως, θα πρέπει να υπάρχει ρήτρα τέτοια που να απαγορεύει τις μεταθέσεις έντος 5ετίας τουλάχιστον. Υποτίθεται οτι ο εκπαιδευτικός διορίστηκε κάπου γιατί εκεί εκεί υπήρχε ανάγκη διορισμόυ. Αν δε μπορεί να ανταπεξέλθει, ας παραιτηθεί να πάει στη θέση του κάποιος που μπορεί, και να μη πάρει τη θέση κάποιου άλλου στην Αθήνα ή Θεσ/κη, με πλάγιο τρόπο. Με λίγα λόγια σύστημα διορισμού με βάση την ημερομηνία κτήσης του πτυχίου και προτεραιότητα για κάλυψη θέσεων στις επαρχίες, που πραγματικά υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις. Τέλος, αν είναι να στέλνετε αναπληρωτές στο εξωτερικό, είτε στα σχολεία του Αρχιεπισκοπου, ειτε σε άλλα, να το κάνετε σωστά και ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΑ.