Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Χρήστος | 25 Νοεμβρίου 2009, 19:44
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
1. Πρέπει στο θεσμός της ΠΔΣ και στα σχολεία (ΣΔΕ-Σιβιτανίδειος-Εκκλησιαστικά-κτλ) που δίνουν μόρια πραγματικής προϋπηρεσίας να επιλέγονται άτομα που βρίσκονται στους πίνακες Αναπληρωτών-Ωρομισθίων. 2. Η υπάρχουσα κατάσταση δεν πρέπει να αλλάξει.Αν ισχύσουν τα παραπάνω για να μπει κάποιος στον πίνακα με μόρια πρέπει να περάσει τον Διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Αρα και για να πάει κάποιος Ωρομίσθιος αναπληρωτής πρέπει να έχει περάσει πρώτα σε έναν ΑΣΕΠ.Ετσι αν διοριστεί κάποιος με το 40% θα πρέπει να έχει περάσει από τον ΑΣΕΠ. 3. Ετσι δίνεται κίνητρο να κάνουν τα χαρτιά τους οι συνάδελφοι και σε απομακρυσμένες περιοχές(ωστε δεν θα υπαρχουν κενα),αφού η προϋπηρεσία τους αυτή θα προσμετράται οχι μόνο στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. 4. Πρέπει να ξεκαθαριστεί λίγο η πρόταση προς διαβούλευση γιατι αυτό που φοβομαστε όλοι είναι οτι θα δίνουμε ΑΣΕΠ μέχρι να πεθάνουμε,αν δεν είμαστε τυχεροί να είμαστε στους διοριστέους,γιατί περι τλυχης πρόκειται. 5. Ξεκαθαρίστε τι θα γίνει με όσους είναι κοντα στον διορισμό μέσα στην επόμενη 3ετία. Ξεκαθαρίστε πόσα μόρια θα μετράει η προϋπηρεσία για τον ΑΣΕΠ (γιατί αν μετράει όσα και τώρα.....)