Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη ΕΛΕΝΗ ΚΩΤΤΑ | 3 Δεκεμβρίου 2009, 13:42
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ελπίζω αυτή η πρωτοποριακή διαδικασία της δημόσιας διαβούλευσης να λύσει μερικές κραυγαλέες αδικίες, όπως: 1)Το ότι οι πολύτεκνοι "εκτοπίζουν" (θέτουν στη διάθεση)τον εκπαιδευτικό που είχε το "θράσος" να διοριστεί με αξιοκρατικό τρόπο (μέσω επετηρίδας ή ΑΣΕΠ), να ταλαιπωρηθεί χρόνια ανά την Ελλάδα και να φτάσει επιτέλους στην πόλη του. Δεν έχω πρόβλημα με το ότι οι πολύτεκνοι διορίζονται μόνο με την πολυτεκνική τους ιδιότητα, όμως ας διοριστούν ως υπεράριθμοι, όχι εις βάρος μας. Παραβιάζεται προκλητικά κάθε έννοια δικαιοσύνης. 2)Είμαι ΠΕ06 (Αγγλικής Φιλολογίας),υπηρετώ στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση και διανύω τον 11ο χρόνο (έχω παραπάνω από 100 μόρια), αλλά δεν έχω ακόμη καταφέρει να μετατεθώ στη Θεσσαλονίκη.Τα τελευταία χρόνια στη Θεσσαλονίκη (Α,Β,Γ) έρχονται μόνο άτομα ειδικών κατηγοριών (κυρίως πολύτεκνοι) και δεν ανοίγουν καθόλου θέσεις για όλους τους υπόλοιπους. 3)Το ότι ανοίγουν λίγες οργανικές θέσεις στη Θεσσαλονίκη (οι υπόλοιπες κρατιούνται για τους εκλεκτούς που παίρνουν αποσπάσεις), με αποτέλεσμα οι βάσεις μεταθέσεων στη Θεσσαλονίκη να είναι περίπου τριπλάσιες από της Αθήνας πχ Αγγλικής-2009: (42,65 στη Γ' Αθήνας έναντι 111,5 στη Γ' Θεσσαλονίκης), (51 μόρια στην Α' Αθήνας και 59 στη Β' Αθήνας ενώ ΚΑΜΙΑ θέση σε Α' και Β' Θεσσαλονίκης). Ευχαριστώ