Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 25 Νοεμβρίου 2009, 19:59
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κυρία Υπουργέ, Αν είναι να κάνετε αξιολόγηση, η οποία είναι απολύτως αναγκαία και πρέπει να γίνει παρά την άρνηση των βολεμένων εκπαιδευτικών και των συνδικαλιστών, να την κάνετε σωστά! Τί εννοώ? 1)Η αξιολόγηση πρέπει να γίνεται με σκοπό να βοηθήσει τον εκπαιδευτικό και όχι να τον τιμωρήσει, με μετρήσιμα κριτήρια γνωστά από πριν στον αξιολογούμενο. Διότι στόχος της σωστής αξιολόγησης είναι να βοηθηθεί ο εκπαιδευτικός να "δεί" τις αδυναμίες του και να τις καλύψει με επιμόρφωση. 2)Η αξιολόγηση πρέπει να γίνει από σοβαρούς φορείς. Σε καμμία περίπτωση η αξιολόγηση δεν νοείται να γίνει από τα Ελληνικά Πανεπιστήμια και τους διεφθαρμένους πανεπιστημιακούς της Ελλάδος που αρνούνται και φοβούνται την Αξιολόγηση. Μετά τιμής