Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη Σάρα Edwards-Οικονομίδη | 3 Δεκεμβρίου 2009, 14:44
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Επιτέλους υπάρχει θέληση να μπει σε πιο ορθολογική βάση η κατάσταση με τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς. Yπάρχουν όμως πολλές υπηρεσίες που βασίζονται σε αυτούς για τη στελέχωσή τους. Δεδομένη την αδυναμία της πολιτείας να προχωρήσει σε ανάλογο αριθμό προσλήψεων, οι μετατάξεις εμφανίζονται ως μια καλή λύση, προπαντός αφού ο αριθμός των «εκπαιδευτικών» είναι μάλλον δυσανάλογος με τον αριθμό των τάξεων (Ελλάδα με την μακράν καλύτερη αναλογία μαθητών-εκπαιδευτικών;;). Αλλά σε αυτό το σημείο αντιμετωπίζουμε μια ανωμαλία που θα εμποδίσει πολλούς εκπαιδευτικούς-διοικητικούς από το να ζητήσουν μετάταξη, με συνέπεια ενδεχομένως να χάσουν οι υπηρεσίες την αξιόλογη εμπειρία τους: Παίρνοντας μετάταξη σε διοικητική θέση, χάνουν την προϋπηρεσία τους και ξεκινάνε ξανά από το βασικό μισθό. Υπάρχει, λοιπόν, κάποια δυνατότητα να βρεθεί λύση σε αυτό το δίλημμα και να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία, άσχετα από το από πού προκύπτει;