Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης1. Σύστημα Πρόσληψης ΕκπαιδευτικώνΣχόλιο του χρήστη Παρασκευή | 3 Δεκεμβρίου 2009, 14:56
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κα Διαμαντοπούλου είμαι αναπληρώτρια και την θέση που έχω την κατέκτησα μέσω της καλής σειράς μου στον ασεπ,όπως και οι περισσότεροι αναπληρωτές φαντάζομαι. Με το καινούριο λοιπόν σύστημα δεν θα αρκεί ούτε η μία επιτυχία στον ασεπ αν δεν προλάβεις να διοριστείς! Δηλαδή ένας εκαπιδευτικός είναι ικανός τη μια χρονιά να διδάξει,αφού είναι επιτυχών στον ασεπ,αν την επόμενη χρονιά αποτύχει?είναι λίγότερο ικανός?θα πρέπει να περιμένει την επόμενη φορά? Νομίζω πως η προυπηρεσία και η παραμονή μας στα σχολεία πρέπει να προσμετράται όπως ισχύει στο υπάρχον σύστημα,εξάλλου και οι αναπληρωτές μεσώ ασεπ προσλαμβάνονται. Είναι ακυρωτικό και άδικο να κρινόμαστε συνέχεια κυρίως όταν έχουμε αποδείξει,μέσω εξετάσεων,ότι αξίζουμε τη θέση που έχουμε αναλάβει. Ελπίζω να λάβετε υπόψη την περίπτωση των αναπληρωτών και να μην εφαρμοστεί ένα σύστημα που συνέχεια θα κρίνει αυτούς που ήδη έκρινε ως ικανούς. Ευχαριστώ πολύ γι αυτή την ευκαιρία.