Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη Ιωάννης-Εκπαιδευτικος Μ.Ε. | 3 Δεκεμβρίου 2009, 15:21
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΝΑ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΑΙ Η ΚΑΤΟΧΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΩΝ τίτλων με περισσότερες μονάδες από τις ισχύουσες. Το πιο δυναμικό και παραγωγικό κομμάτι των νέων εκπαιδευτικών έχει αρκετές γνώσεις και προσόντα που πρέπει να ανταμειφθούν. Πολλοί εκπαιδευτικοί που διορίζονται είτε από τον πίνακα των αναπληρωτών είτε από το ΑΣΕΠ ειδικά στη Δευτεροβάθμια εκπαίδευση είναι γύρω στα 30-35 χρονών. Με το υφιστάμενο καθεστώς μοριοδότησης θα μπορούν να καρπωθούν το σύνολο των μορίων για να γίνουν Διευθυντές όταν θα βρίσκονται στο 55ο έτος της ηλικίας τους!! Δε μπορεί να εκλέγεται βουλευτής πολίτης στο 27ο έτος τησ ηλικίας του και Διευθυντής σχολείου να μοριοδοτείται μέχρι το 20ο έτος υπηρεσίας!!! Με το ισχύον καθεστώς ένα έτος υπηρεσίας ισοδυναμεί με έναν ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ τίτλο!!!! Επιτέλους αξιοκρατία! Αν για κάθε έτος υπηρεσίας αντιστοιχεί ένα 1 μόριο τότε για το ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ τέσσερα (5) και για το ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ οκτώ (9). Επίσης για κάθε άρθρο σε επιστημονικό περιοδικό 1 μόριο (όσοι έχουν δημοσιεύσει γνωρίζουν τον κόπο και την εργασία). Να γίνεται τρίμηνη επιμόρφωση σε όσους θέλουν να γίνουν στελέχη τους θερινούς μήνες για να μην διακόπτεται η σχολική χρονιά.