Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της Εκπαίδευσης2. Μεταθέσεις και ΑποσπάσειςΣχόλιο του χρήστη maria | 3 Δεκεμβρίου 2009, 15:38
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κ. Υπουργέ Ευχαριστώ για την ευκαιρία που μας δίνετε να καταθέσουμε τις απόψεις μας για θέματα που ταλανίζουν τον κλάδο.Σχετικά με το θέμα των οργανικών θέσεων θα ήθελα να παρακαλέσω να δείτε και το θέμα της απώλειας των οργανικών θέσεων, όσων υπηρετούν σε θέση ευθύνης για την οποία έχουν επιλεγεί με θητεία ( Διευθυντές κλπ). Οι συνάδελφοι αυτοί είναι άνθρωποι που έχουν εργαστεί και προσφέρει χρόνια, προφανώς έχουν διανύσει το διάστημα των μετακινήσεων σε άλλες περιοχές ή έχουν υπηρετήσει σε δυό και τρία σχολεία κάποιες χρονιές. Ανέλαβαν θέσεις αυξημένης ευθύνης και στην περίπτωση που δεν επανεκλεγούν θα πρέπει να μπορούν να επιστρέψουν στο Σχολείο τους. Σύμφωνα με τα ισχύοντα έτσι γίνεται, εκτός εαν η οργανική τους θέση έχει καλυφθεί από πολύτεκνο.Πολύτεκνο που μπορεί να είναι νεοδιόριστος με τα μέτρα για την πολυτεκνία ή να έχει μετατεθεί κατεξαίρεση για τον ίδιο λόγο. Πιστεύω ότι τα μέτρα προστασίας της οικογένειας δεν μπορεί να είναι μεροληπτικά εις βάρος των δίτεκνων οικογενειών ή εις βάρος των υπολοίπων εργαζομένων.Φτάνει ο διορισμός σε μια περίοδο αυξημένης ανεργίας, άντε και οι μεταθέσεις . Τα υπόλοιπα γιατί; Μοιάζει σαν να θέλουμε να τιμωρήσουμε όσους ξεχώρισαν βάζοντάς τους σε περιπέτεια και αντιμετωπίζοντάς τους σαν νεοδιόριστους. Ευχαριστώ