• Σχόλιο του χρήστη 'Δ.Κ.' | 3 Δεκεμβρίου 2009, 16:18

    Με αυτή μου την πρόταση θέλω να βάλω και εγώ το λιθαράκι μου στην προσπάθεια που κάνετε να αναμορφωθεί ένα προβληματικό σύστημα διορισμού στην εκπαίδευση. Τα κύρια σημεία της πρότασης μου έχουν ως εξής : 1. O υφιστάμενος «κλειστός» πίνακας του 30μηνου να εξαντληθεί την επόμενη σχολική χρονιά καθώς έχουν ήδη διοριστεί από αυτόν τον πίνακα πάνω από το 60% των εκπαιδευτικών που ήταν μέσα σε αυτόν και θα είναι ΚΑΤΑΦΟΡΗ αδικία να υπάρξει διάκριση μεταξύ των εκπαιδευτικών που μπήκαν σε αυτόν τον πίνακα για κοινωνικούς λόγους. Με τον διορισμό όλων των εκπαιδευτικών από τον πίνακα του 30μηνου να γίνει ΣΑΦΕΣ ότι δεν θα υπάρξει ανάλογη νομοθετική ρύθμιση στο μέλλον. 2. Για την επόμενη σχολική χρονιά να διοριστούν όσοι εκπαιδευτικοί συμπληρώσουν 24 μήνες προϋπηρεσίας και έχουν επιτυχία στον ΑΣΕΠ. 3. Να δημιουργηθεί ένας ενιαίος πίνακας διορισμών. Για την είσοδο στον πίνακα αυτό να είναι προαπαιτούμενη η επιτυχία στον ΑΣΕΠ . Όσοι έχουν ήδη προϋπηρεσία στην εκπαίδευση την ημερομηνία ψήφισης του νέο νόμου να έχουν δικαίωμα εισόδου σε αυτόν τον πίνακα. 4. Η σειρά κατάταξης στον ΕΝΑ πίνακα διορισμών να εξαρτάται και να μοριοδοτείται από τα εξής : α. Το έτος κτήσης πτυχίου β. Η προϋπηρεσία στην εκπαίδευση γ. Ο βαθμός στον ΑΣΕΠ ( εφόσον είναι πάνω από την βάση & οι έχοντες ήδη προϋπηρεσία να έχουν 0 μόρια στο χαρακτηριστικό αυτό). δ. Οι μεταπτυχιακές σπουδές 5. Το ποσοστό συμμετοχής του κάθε από τα πιο πάνω κριτήρια να μπορεί να διαμορφωθεί ανά ειδικότητα με γνώμονα το συμφέρον των μαθητών και εκπαιδευτικών και όχι το συμφέρον του Υπουργείου Οικονομικών . Με την σιγουριά ότι οι αποφάσεις σας δεν θα αδικήσουν τους ανθρώπους που εδώ και πολλά χρόνια έχουν προσφέρει στην εκπαίδευση ως αναπληρωτές ή ωρομίσθιοι και τους έχουν ήδη μια φορά τραβήξει το «χαλί κάτω από τα πόδια» με την εφαρμογή του ΑΣΕΠ το 1997 , αλλά και θα δώσουν ευκαιρίες στους αξιόλογους νέους πτυχιούχους , με την ψήφιση του νέου νομου , σας ευχαριστώ που μου δώσατε την ευκαιρία να εκφράσω την αποψή μου.