Αρχική Υπηρεσιακές Μεταβολές του Εκπαιδευτικού Προσωπικού - Κρίση και την Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΒ΄ Κρίση και Επιλογή των Στελεχών της ΕκπαίδευσηςΣχόλιο του χρήστη ΚΩΣΤΑΣ | 3 Δεκεμβρίου 2009, 18:06
Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η επιλογή όλων των στελεχών της διοίκησης της εκπαίδευσης πρέπει να γίνει μέσω εξετάσεων όμοιες με αυτές που έγιναν το 2007. Και τούτο γιατί δυστυχώς δεν έχει αξιολογηθεί κανένας μας στα τόσα χρόνια υπηρεσίας. Εφόσοσον είναι επιτυχόντες τότε να μπορεί να συνεχίσει τη διαδικασία. Κάποιοι στη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους υπηρεασίας προτιμούσαν αντι της τάξης να προσφεύγουν στα γνωστά μέσα και να παίρνουν εκπαιδευτικές άδειες. Μην επιβραβεύεται την αποχή τους απο την ενεργό δράση. Καποιοι δεν αφησαν σεμινάριο για σεμινάριο , ημερίδα για ημερίδα. Δεν έχουν παραπάνω γνώσεις απο αυτούς που καθημερινά δίνουν τη ψυχή τους στην τάξη και στο σχολείο γενικώτερα. Καποιοι οταν βλέπουν εξωδιδακτικές εργασίες την κάνουν με ελαφρα πηδηματάκια. Σε κάθε σχολειο μόλις το 10% ασχολειται με τα καθημερινά θέματα της διοίκησης. Θα επιβραβεύσετε λοιπόν αυτούς που μοναδικό τους στόχο έχουν την προσωπική τους ικανοποίηση? Τα θέματα της διοίκησης της εκπαίδευσης τα μαθαίνεις μετα απο πολύ προσπάθεια εργασία και συμμετοχή. Η εμπειρία με αυτό τον τρόπο αποκτάται και με εξετάσεις πιστοποιείται.